Скажите: в каком случае вы готовы бросить свою работу?
CityDog.io
11
26.07.2017

Скажите: в каком случае вы готовы бросить свою работу?

Скажите: в каком случае вы готовы бросить свою работу?
Зарплата, коллектив и профессиональный потолок – узнали у минчан, что может заставить их уйти с нынешнего рабочего места.

Зарплата, коллектив и профессиональный потолок – узнали у минчан, что может заставить их уйти с нынешнего рабочего места.

 

ВИТАЛИЙ
предприниматель

– Бросить свою работу – значит бросить свой опыт и то, благодаря чему ты уже живешь и чего достиг. В большинстве случаев склоняюсь к мысли, что лучше развивать свое мастерство и навыки, чем резко менять сферу и работу, надеясь, что будет интереснее или появится огонь в глазах.

Я буду готов бросить работу или сменить сферу, если мои услуги – изготовление кожаных изделий – станут настолько невостребованными, что я не смогу обеспечивать свою семью и реализовывать планы. Пока что это удается. Ухудшится обстановка с платежеспособностью в Беларуси – переключу внимание на Россию и ближнее зарубежье. Изготавливать что-либо выгодно у нас в стране, а продавать – за ее пределами.

 

ЕВГЕНИЯ
агрохимик

– Я готова бросить нынешнее место работы, если предложат аналогичную вакансию, но с более привлекательной зарплатой.

Работаю агрохимиком в токсикологической лаборатории. Коллектив, месторасположение и условия, конечно, неплохие, но если представится возможность выполнять ту же (или близкую по своей сути) работу за большую оплату, то почему бы и не сменить место.

 

АЛЕКСЕЙ
mobile developer

– Ну, если из насущного, меня заставит уйти с нынешней работы какой-нибудь интересный проект от другой компании и лучшее предложение по зарплате. А если выбирать что-то более интересное, то я бы бросил работу ради, например, съемок в «Игре престолов» или должности мэра в каком-нибудь новозеландском городке.

 

АННА
дизайнер

– У меня мало опыта, чтобы представлять, что заставило бы меня уйти с работы. Скорее всего, брошу работу только в том случае, если пойму, что перегорела, что больше мне это неинтересно или что взяла от работы все, что могла, и теперь нужно двигаться дальше. Поскольку я дизайнер, мне кажется, это естественный процесс в нашей сфере и рано или поздно это случится.

Как раз накануне разговаривали с коллегой, и в какой-то момент я подумала, чем же я могу еще заниматься в жизни. Определенно чем-то связанным с творчеством. Могу собирать букеты, могу печь торты... А еще всегда хотелось преподавать. Правда, порой мне проще сделать что-то самой, чем объяснять другому, – это может быть проблемой.

 

ОЛЬГА
журналистка

– Если взять за основу ситуацию, когда профессия сама по себе нравится, то побудить уволиться могут две причины. Первая – профессиональный потолок, когда все делается на автопилоте и работа именно в этой компании ничего нового уже не дает. И вторая причина – индивидуальная непереносимость начальника или коллег. Дело не в том, что они плохие или я, – просто мы не стали единомышленниками. Лучше разойтись и не трепать никому нервы.

Пару лет назад именно из-за этих причин я и сменила место работы, хотя профессия сама по себе отличная.

 

АЛЕКСАНДР
game designer

– В моем понимании, чтобы работа доставляла удовольствие, она должна удовлетворять работника по четырем пунктам:

1) Деньги. Как бы то ни было, на работу люди ходят из-за денег. Оплата труда должна быть не большой, а адекватной. Работнику должны платить исходя из его опыта и того, сколько денег он приносит компании. Больше – можно, меньше – нельзя, иначе он будет чувствовать себя не очень комфортно.

2) Интересность работы и ее важность. Вряд ли кто-то захочет проводить треть своей жизни, занимаясь рутиной. Если на работе нет никакого роста и развития, человек просто деградирует, сдает себя в аренду работодателю и ничего не приобретает взамен.

3) Адекватное руководство, постановка целей и мотивация. Руководителю не обязательно быть самым умным – нужно окружить себя умными людьми и уметь ими управлять, тогда и с делами все будет хорошо. Увы, попадаются некомпетентные начальники, которые тянут проект вниз из-за своего эго. Или просто не умеют признавать свои ошибки.

А работник должен понимать, зачем он работает, что является целью его успешной работы и какие ништяки он получит в случае благополучного результата.

4) Хороший коллектив. Если коллектив не особо настроен на результат, кто-то из коллег идиот, от кого-то воняет, кто-то змея и разводит сплетни за спиной – так не пойдет. Я не раз был свидетелем того, что из-за личных взаимоотношений в коллективе закрывались проекты. С коллегами мы проводим кучу времени вместе, так что это должны быть люди, на которых можно положиться. Также с ними должно быть весело пить кофе среди рабочего дня и гонять в Overwatch.

Если что-то из этих пунктов идет не так и с этим никак нельзя справиться, то я буду присматривать себе новое место – с удовольствием приходить на работу и быть счастливым на прежнем вряд ли получится.

 

ДИАНА
школьная учительница

– Смена места работы меня совершенно не пугает. Я легко иду на контакт с людьми, и поэтому сработаться с новым коллективом мне будет несложно. Мое нынешнее место работы меня не устраивает зарплатой и некоторыми поручениями, не входящими в мои обязанности. Так что я готова сменить работу сразу же после отработки положенных мне двух лет распределения на более высокооплачиваемую.


Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.

   Фото: архив героев.

Еще по этой теме:
Как меня увольняли в кризис – анонимные, но реальные истории минчан
«Михалыч, я все – увольняюсь». Минчане рассказывают об увольнениях по статье
«Увольтесь с работы – так у вас появится мотивация». Специалисты о том, как заставить себя учиться после 30 лет