В Минске есть компания, в которое работают только два человека без инвалидности, – это «Центр услуг 124». Это одна из компаний, которая создает места для инвалидов-колясочников и помогает им адаптироваться, пишет minsknews.by.
Директор компании Игорь Стрига передвигается в инвалидной коляске уже более 20 лет – травму позвоночника получил в аварии. В компанию пришел на должность специалиста по работе с клиентами, тогда на предприятии он оказался единственным человеком с инвалидностью. Буквально через неделю ему предложили стать начальником сектора, в который планировалось набирать сотрудников с ограниченными возможностями.
Сегодня в компании работают около 40 человек, из них только двое не имеют инвалидности. Среди сотрудников много колясочников, но есть люди и с другими диагнозами: миопатия, ДЦП, сахарный диабет, сердечники, перенесшие инсульт. График работы плавающий, зависит от индивидуальной программы реабилитации инвалида.
– Смотрим, какие ограничения по медицинским показаниям. Если положен 7-часовой рабочий день, значит, именно такие и предоставляем условия, – уточняет руководитель.– Кому-то удобно начинать с 09:00 и заканчивать в 17:00, кому-то – на час позже. Есть диспетчеры, которые принимают заявки два дня подряд, потом два отдыхают. Некоторые ребята занимаются спортом. Им важно, чтобы время дежурств не пересекалось с тренировками.
– Среди сотрудников колл-центра 80% – парни. Есть заказчики, которые просят, чтобы с клиентами созванивались девушки. Сталкиваемся с проблемой: не можем подобрать кандидатуры. В чем причина? Возможно, ребята активнее в поиске работы, – рассуждает Игорь. — На собеседование потенциальных кандидатов часто приводят родители. Сталкиваешься с тем, что задаешь вопрос, а на него вместо соискателя отвечает мама, хотя парню уже 32 года.
Адаптацию к трудовой деятельности прошли уже более 100 человек.
Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
Фото: minsknews.by.
А в руке ручка.
а вот как организовать работу и доход людям с ограниченными возможностями в жизни? кто их сильно берет на трудоустройство?