Министерство труда потребовало у нескольких ИТ-компаний списки уволенных сотрудников, чтобы проверить законность увольнений, пишет dev.by со ссылкой на свою инсайд-форму. Позже эту информацию подтвердили в Минтруда и ПВТ.
О чем сообщили в инсайд-форме?
Инсайдер рассказал, что министерству нужны сведения о сотрудниках, уволенных в период с марта по май 2020 года. В Минтруда надо предоставить ФИО сотрудника, дату и основания увольнения, а также контактный телефон уволенного, чтобы представители министерства могли лично спросить, не нарушены ли его права.
В письме было сказано, что если данные не предоставят в указанный срок, то представители Минтруда могут приехать в офис компании и изучить документы на месте.
И что, это правда?
– Мы действительно проводим мониторинг компаний по уволенным, – подтвердили в пресс-службе Минтруда. – Это касается организаций всех сфер деятельности, в том числе ИТ-компаний. Мы делаем это для внутреннего анализа, чтобы понимать причины увольнения.
В пресс-службе не ответили на вопросы о сроках и предварительных результатах мониторинга, принципах отбора компаний, возможных проверках для не предоставивших списки, а еще не смогли прокомментировать информацию о звонках уволенным.
Какие компании проверяли?
В компании Oxagile согласились прокомментировать ситуацию: там считают, что запрос Минтруда – это штатная ситуация, когда министерство просто выполняет свою работу.
– Запрос от Минтруда к нам поступал, – подтвердили в Oxagile. – Информацию мы предоставили. Никаких претензий к нам не было.
В ПВТ говорят, что Министерство труда проводит выборочный мониторинг среди компаний-резидентов на предмет того, как соблюдаются предусмотренные законодательством требования при увольнении сотрудников. Пресс-служба Парка отметила, что речь идет «не о проверке в рамках контрольной деятельности, а об общем анализе ситуации в сфере соблюдения трудового законодательства».
– Как мы понимаем, это обычная процедура, направленная на защиту прав работников, которая осуществляется и в других отраслях, – комментируют в ПВТ. – Конечно, мы находимся в контакте с Министерством труда. Это необходимо, поскольку существует определенная специфика работы резидентов Парка: здесь важно видеть не только количество уволенных, но и количество принятых на работу, которое значительно больше. Получается своеобразная «естественная миграция» в ИТ-компаниях при увеличении общего количества рабочих мест.
Так, по данным за I квартал 2020 года, число работников компаний-резидентов ПВТ по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросло на 30%. В январе–апреле 2020 года в крупных компаниях (с количеством сотрудников более 100 человек) приняли на работу 3859 человек, а уволили 3097. Получается, работу получили на 25% больше людей, чем было уволено.
Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
