Белорусскоязычная пиарщица пришла на собеседование в «АЛМИ». Вот что ей сказали

Белорусскоязычная пиарщица пришла на собеседование в «АЛМИ». Вот что ей сказали
Странная история случилась у ритейлера «АЛМИ». О ней рассказала Анастасия Церкович, беларускоязычная PR-специалист, которая пришла на собеседование в компанию. Оказалось, что в корпоративной культуре сети магазинов не предусмотрена коммуникация на белорусском языке, пишет Marketing.by. По крайней мере, так заявил сотрудник HR-отдела, проводивший собеседование.

Странная история случилась у ритейлера «АЛМИ». О ней рассказала Анастасия Церкович, беларускоязычная PR-специалист, которая пришла на собеседование в компанию. Оказалось, что в корпоративной культуре сети магазинов не предусмотрена коммуникация на белорусском языке, пишет Marketing.by. По крайней мере, так заявил сотрудник HR-отдела, проводивший собеседование.

– Сумоўе адбывалася ў кампаніі «Алмі» (мінскі офіс). Спрабавалася на пасаду спецыяліста па ўнутраных камунікацыях. Наша гутарка з HR-мі прайшла вельмі хутка, – тлумачыць Анастасiя. – Я пачала распавядаць пра сябе, і мяне запыталі, ці размаўляю я па-руску. На адказ, што я ведаю і рускую, і беларускую мову, аднак мая мова зносін менавіта беларуская, мне сказалі, што карпаратыўная культура кампаніі не прадугледжвае карыстанне беларускай мовай.

Мае аргументы аб тым, што ў нас дзве дзяржаўныя мовы, ніяк не паўплывалі. Спецыялісты кампаніі папярэдзілі, што гаворка ідзе пра карпаратыўную культуру, і супрацоўнікі «Алмі» мяне не зразумеюць (не ведаю, які сэнс тут мае гэтае слова).

Я падзякавала, што мяне папярэдзілі пра ўсё гэта на беразе. Мы развіталіся. Не ведаю, прапісана нешта падобнае ў карпаратыўным кодэксе кампаніі, ці гэта асабістае стаўленне HR-а.

После этого пользователи соцсетей стали задавать «АЛМИ» вопросы о белорусском языке. В тот же день компания дала комментарий.

Анастасия Церкович подтверждает, что с ней связывалось руководство «АЛМИ».

– Мне патэлефанавалі, папрасілі прабачэнне, растлумачылі, што нічога такога ў іх карпаратыўнай культуры няма (у што я веру). Гэта было асабістае меракаванне HR-а. Падчас размовы мяне папярэдзілі, што вышэйшае кіраўніцтва ў курсе сітуацыі, і яно цалкам не згодна з ёй. Мяне запрасілі на новае сумоўе, на іншую пазіцыю, аднак я адмовілася.

 

Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.

Фото: Marketing.by.

поделиться