Оба наших героя занимались любимой работой и горели своим делом. А потом получили сообщение от руководства об увольнении, чему сейчас только рады.
ВАЖНА: гэты тэкст можна чытаць (і слухаць!) на беларускай мове. Пераходзьце вось па гэтай спасылцы.
Александр (42), Минск: «Медицина стала превращаться в сферу обслуживания населения без права на чувство собственного достоинства»
Александр (42)
– Спустя год после окончания медколледжа, в марте 2006 года, по рекомендации одного из сокурсников я устроился медбратом в приемный покой травматологии. Поскольку в медицину шел осознанно (после БНТУ), глаза у меня горели. Хотелось попробовать всё: брал любую работу на всех возможных постах и во всех ее проявлениях, брал дежурств столько, сколько давали.
Но со временем медицина стала превращаться в сферу обслуживания населения без права на чаевые и чувство собственного достоинства. Как и большинство медиков, начал брать совместительство: ночной травматологический амбулаторий, массаж в салонах красоты, спортивные сборные – стандартный набор подработок медика.
Время шло, а средств к существованию больше не становилось. Среднее количество часов работы в месяц перевалило за 300. Здоровье начало напоминать о том, что оно имеет свойство заканчиваться.
Отправной точкой в истории с увольнением стал скандал в 2017 году с антирабической профилактикой (это профилактика бешенства) с отсутствием иммуноглобулина. Я тогда как раз работал на прививочном посту. На тот момент иммуноглобулин летом мог заканчиваться из-за большого спроса.
Разозленный отказом в иммунизации ребенка родитель, не сильно разбираясь в ситуации, позвонил в одно из СМИ, которое «схватилось» за такую новость. Пошли проверки, поиск того, кто возьмет вину на себя. Меня пытались обвинить в несвоевременном заказе иммуноглобулина. Но заказ был сделан вовремя, а дозировка рассчитана верно. Когда поняли, что предмета к обвинениям нет, взялись за жалобы.
После 2-3 месяцев напряженного противостояния с санстанцией и администрацией больницы, переписок в стиле «приказ – жалоба – обоснование – эскалация» пришли к компромиссу. Мне нужно было подготовить поступившего по распределению сотрудника и оставить пост. Сам я вернулся на суточные дежурства, а спустя месяц мне вручили уведомление, что контракт продлеваться не будет.
По поводу увольнения были разные эмоции: думал, что не справился с противостоянием с санэпидемстанцией, что подвел коллектив. А потом коллектив дал о себе знать: для многих (но не для всех!) не важна суть проблемы, а важно, что у человека появилась работа из-за кого-то (из-за этой истории за отделение «взялась» администрация). В итоге на работу я ходил просто отбыть часы.
Но страха остаться ни с чем у меня не было. К тому моменту я отказался от медицинских подработок и уже около трех лет занимался управлением недвижимостью – брал небольшие объекты. Да и с опытом в медицине, полученными дополнительными специализациями можно было без проблем устроиться в частные клиники. Плюс страсть к учебе и желание пробовать что-то новое еще не успели угаснуть.
Просто не оставалось внутреннего ресурса планировать на долгий срок, сделать шаг в сторону и посмотреть на происходящее с другого ракурса. Тут, скорее, вопрос в отказе от дела, которое считал своим призванием.
В первую очередь после увольнения начал восстанавливаться сон, уходить синдром хронической усталости. Дышать точно стало легче. Появился режим труда и отдыха, собственный ритм жизни.
Обновился круг общения, появились новые интересы, закончилась «гонка» и диафильм «Больница. Дежурство». Материальное положение стало определенно улучшаться: печально, когда за любовь к профессии приходилось «платить».
Раньше казалось, что жизнь проходит мимо: можно было поймать себя на том, что с того момента, как ты успел себя запомнить (выходил в социум), поменялось всё – от моды и музыки до лексики и образа жизни.
Сейчас я работаю в IT на должности менеджера проектов: думаю, нашел что-то новое и надолго. Когда сферу недвижимости начало понемногу штормить, нужно было искать лодку попрочнее и с возможностью плыть дольше и дальше. И мой взор пал на IT: в копилке был пройденный офлайн-курс по бизнес-анализу (можно назвать его введением в мою специальность), плюс я тщательно готовился к собеседованиям, исходя из требований к кандидату и профиля компании. Мне повезло: я довольно быстро устроился на работу – во всем виноват случай.
После всего хочу сказать «спасибо, дорогая администрация» за то, что помогли выйти из созависимых отношений. Сожалеть можно лишь о том, что дело, которое резонировало со мной, пришлось оставить. Да и развиваться в сестринском деле у нас особо некуда, а начинать за рубежом с нуля в той же сфере не вариант.
Мария (33), Минск: «Было очень страшно: я после декрета, с маленьким ребенком, мне непонятна причина моего увольнения»
Мария (33)
– Эта компания была представительством иностранного производителя автозапчастей. Я начала работать там в 2013 году, и мне все очень нравилось: были частые интересные командировки, много классных задач, приятное руководство. Из трудностей – ненормированный рабочий день, командировок иногда было слишком много.
А в конце 2015-го я ушла в декрет, и за это время в компании сменилось руководство: старый директор ушел, а мой бывший начальник занял его место. Я договаривалась с ним о возвращении на работу в течение нескольких месяцев: обговорили мои новые обязанности и оклад, обсудили график работы, пока ребенку не исполнится год. Все решали письменно, по всем пунктам у нас было согласие.
Но в первый мой рабочий день замдиректора с самого утра вызвал меня в переговорку и сказал, что директор передумал и решил попросить меня уйти. Он опасался, что я осталась лояльна предыдущему руководству и мы с ним не сработаемся.
Дело вот в чем: как я сказала, прежний директор компании, который нанимал меня и которому я отчитывалась по многим вопросам напрямую, ушел – и его место занял мой непосредственный начальник. С ним еще до декрета были рабочие конфликты, на мой взгляд не очень значительные. Но сейчас, оглядываясь назад, предполагаю, что я публично ставила под сомнения его решения. При этом если в обсуждении проблемы присутствовал бывший директор, то я принимала его предложения безоговорочно: он пользовался уважением, при нем компания быстро и качественно росла.
То есть для меня причина увольнения скорее личная. Но ситуация и так была достаточно унизительна (все происходило почти на глазах у всего офиса), поэтому я не стала допытываться. Надо отдать им должное, мне в тот же день перечислили полугодовой оклад, но слез я тогда пролила прилично.
Было очень страшно: я после декрета, с маленьким ребенком, мне непонятна причина, по которой меня уволили. Что я буду говорить на собеседованиях? Плюс мне казалось, что за почти год декрета я растеряла свои профессиональные навыки и придется начинать все сначала.
Так как мне выплатили достаточно большую сумму денег, я решила не торопиться с поиском новой работы и провести еще какое-то время дома с малышом. Успокоилась, привела в порядок себя и свое эмоциональное состояние и спустя несколько месяцев стала искать новую работу.
К моему удивлению, предложения сразу же стали активно поступать – и у меня даже был неплохой выбор. Я остановилась на работе поближе к дому и с хорошей должностью, но ниже окладом. Уже после нескольких месяцев мне повысили оклад, дали новые обязанности, а еще через год меня переманили в другую компанию на еще более интересные задачи.
Сейчас я, к сожалению, не общаюсь с бывшими коллегами с той работы, хотя у нас были теплые отношения. Но, с другой стороны, я очень благодарна тому случаю, так как он вывел меня из зоны комфорта, заставил по-другому оценить себя и свои навыки: я стала более уверенной в себе и прекрасно двигалась дальше. Закрылась одна дверь – открылось множество других. Но ту работу вспоминаю с удовольствием: мне удалось много попутешествовать и посмотреть страны, в которых я бы, наверное, и не побывала никогда.
Перепечатка материалов CityDog.io возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
Фото: архив героини.