Найти минский офис SoftSwiss оказывается не так-то и просто: мы некоторое время кружим по дворам БГАТУ в поисках нужного здания, но в итоге сдаемся и звоним Максиму. Максим – наш проводник по миру онлайн-развлечений: здесь он работает HR-менеджером.
На случай долгих поисков есть видео, помогающее разобраться в хитросплетениях улиц. Впрочем, на этом минусы локации заканчиваются: дом SoftSwiss («СофтСвисс») находится практически в центре, рядом с метро, а вокруг – много тренажерок и кафе.
Мансарда – уютная комната под крышей, где учат английский и общаются
Максим помогает нам найти нужную дверь, и мы наконец попадаем в офис (он встречает нас главным атрибутом 2020-го, санитайзером на стене), раздеваемся – и тут же отправляемся на третий этаж. Слегка удивляемся, что экскурсия стартует не с начала офиса, но и не перечим: в конце концов, мы здесь лишь гости.
Путь в самую высокую часть офиса лежит через винтовую лестницу, прямо как в каком-нибудь старинном замке или башне. Крепко цепляемся за поручни, преодолеваем страх лестниц – и вот мы в светлой и уютной мансарде.
Здесь, рассказывает Максим, проходят уроки английского. В компании есть свои преподаватели, один из которых – носитель языка, а другой – из школы иностранных языков. Сотрудники разделены на несколько групп в зависимости от владения языком и занимаются 2 раза в неделю.
В небольших комнатках за тяжелыми звукоизоляционными шторами – переговорки.
Знание английского – важное требование не только в SoftSwiss, но вообще в IT-сфере, так что на курсы люди ходят активно. Впрочем, оно и неудивительно: занятия оплачивает компания, так что для сотрудников они полностью бесплатны.
Языковые курсы – не единственная образовательная инициатива SoftSwiss. Также компания предоставляет сотрудникам возможность проходить профильные курсы для получения новых знаний с дальнейшей перспективой развития как в РБ, так и за ее пределами.
Заканчиваем мешать людям, которые как раз занимаются английским, и спускаемся вниз. По пути Максим уверяет, что с лестницы еще никто не падал, так что бояться ее не стоит.
В коридоре проводник обращает наше внимание на яркие плакаты: надписи на них – главные корпоративные ценности SoftSwiss.
Второй этаж: переговорка в стиле Лондона и загадочный улыбающийся кот
Заглядываем в первый попавшийся кабинет и тут же замечаем на стене огромную картину с улыбающимся котом. Правда, что это за картина и как она тут оказалась, ни Максим, ни девушка, которую мы выгнали из-за стола ради фотографий, не знают – так что мы быстро заканчиваем съемку и отправляемся дальше.
Следующий кабинет выглядит очень обжитым: вокруг много растений, везде лежат личные вещи сотрудников, а на подоконнике стоит коллекция ярких фигурок. То тут, то там лежит разный спортинвентарь: мячи, балансборд – чтобы иногда отвлекаться от сидения за столом и переключаться на активности.
Стена у входа в кабинет испещрена следами от дротика: в дартс здесь явно играют много и активно – странно, как удается выжить цветку прямо под мишенью.
Следующее место, куда нас ведут, – переговорка, посвященная Лондону. В углу – классическая телефонная будка (так замаскирован шкаф для одежды), на стенах – портреты Уинстона Черчилля и молодой Елизаветы II.
Телефонную будку сделал белорусский мастер по эскизам дизайнеров SoftSwiss.
«Восточная» и «южная» переговорки, где больше хочется отдыхать и веселиться, а не работать
Заканчиваем путешествие по верхним этажам, спускаемся ниже (мимо любопытной карточной инсталляции на стене) и наконец оказываемся в самом начале офиса.
Здесь находятся две просторные переговорки, «Восток» и «Юг». Первая, как легко догадаться, напоминает об Азии: бамбуковая стена, красивый пейзаж, лаконичная мебель – все располагает к спокойствию и отдыху.
Все в кабинете, как и в остальном офисе, придумали дизайнеры SoftSwiss. Изначально компания наняла для отделки офиса подрядчиков, но ни один из предложенных ими вариантов не понравился – после чего было решено продумывать интерьер своими силами.
Над каждой зоной работала отдельная группа дизайнеров, однако финальное решение принималось всем офисом: наброски и макеты выкладывали в специальном чате, где сотрудники согласовывали дизайн или предлагали свои идеи.
Вторая переговорка мало располагает к работе: серферские доски, яркие принты на стене – здесь хочется отдыхать и веселиться, а не заниматься чем-то серьезным.
На спинке дивана как раз притаилась колонка «Алисы», и соблазн попросить ее включить какую-нибудь веселую музыку слишком велик – так что делаем снимки и бежим дальше.
Опенспейс с пиратским флагом
Максим ведет прямиком в опенспейс: он, кажется, пользуется наибольшей популярностью среди сотрудников. Эту часть офиса, кстати, планируют в скором времени реорганизовать и запустить здесь коворкинг.
Здесь слегка шумно и много людей, которые, правда, не слишком-то хотят попадать в кадр. Кроме вот этого парня, который, заслышав, что мы из CityDog.by, заявляет, что обязательно должен попасть на фотографию.
По его словам, «девушка из CityDog.by с собачкой» (в ней мы узнаем нашу коллегу Алесю) говорила, что он никогда не попадет в журнал, – так что незнакомец берет с нас обещание обязательно опубликовать снимок.
Это, кстати, рисунок одного из сотрудников – причем не дизайнера, как можно было бы подумать, а одного из менеджеров.
Логово HR-отдела – с надувными единорогами и библиотекой
Последний офис, который нам показывают, – логово HR-отдела (отдела по работе с персоналом).
Иначе как логовом его и правда не назовешь: в небольшом помещении есть вообще все, от надувных единорогов и веселых фигурок до библиотеки и фиалкового мини-садика.
Книги для библиотеки выбирают сами сотрудники: здесь есть и художественная, и профильная литература. Библиотека только кажется маленькой – на самом деле книги из нее постоянно разбирают, поэтому на полке их остается не так уж и много.
Зона отдыха, столовая и закрытая терраса для скайп-коллов
Наконец заканчиваем с работой – и отправляемся в зону отдыха. Сюда можно заглянуть в любое время (строгого графика для отдыха и обедов в компании нет), сделать кофе и отдохнуть на мягких подушках или поиграть с коллегами в кикер.
Здесь же сотрудники порой собираются и после работы: по средам, например, играют в настолки.
Прямиком из комнаты отдыха попадаем в столовую. Здесь Максим знакомит нас с историей офиса: оказывается, здание, в котором мы находимся, было построено еще в довоенный период, и во время ремонта дизайнерам очень хотелось сохранить оригинальную кирпичную кладку.
Рядом со столовой находится кухня. Обычно сотрудники либо приносят еду с собой (специально для них есть и холодильник, и несколько микроволновок), либо берут что-нибудь навынос в ближайших кафе – их, по словам Максима, вокруг офиса достаточно.
Экскурсия по офису заканчивается на террасе. Большое просторное помещение – еще одна переговорка, в которой стоит телевизор для скайп-коллов с сотрудниками из других офисов.
С офисом все понятно. А кто такие SoftSwiss?
Наконец позволяем Максиму вернуться в его привычную среду: вместе с ним отправляемся в кабинет HR-отдела и забрасываем его вопросами, которые накопились за время блужданий по офису.
– Расскажите простыми словами, чем занимается SoftSwiss.
– Мы работаем в сфере онлайн-развлечений: делаем платформу для онлайн-казино. Кроме этого, у нас есть свой криптокошелек, собственная игровая платформа, разные платежные шлюзы для взаимодействия платежных систем разных стран. Еще один новый для нас проект – Sportsbook, ставки на спорт.
– Вы работаете только в Беларуси?
– У нас есть офис на Мальте: там расположена наша международная команда, но при желании туда могут попасть и сотрудники белорусского подразделения – на один–три месяца.
Кроме того, сейчас мы занимаемся открытием офиса в Польше. Несколько сотрудников компании ездят по городам Польши и изучают инфраструктуру. Очень интересной нам кажется Познань. Велика вероятность, что до конца 2020 года мы представим минской команде возможность поработать и на территории ЕС.
Кстати, в самом Минске у компании сразу три офиса, каждый из которых занимается своим направлением. Один, например, полностью занят командой саппорта: она постоянно общается с игроками и работает круглосуточно.
Несколько офисов – не пустая прихоть, а необходимость: если в прошлом году в Минске было около 212 сотрудников, то в этом их стало уже 470. Некоторые из них, правда, работают удаленно, и компания такое начинание поддерживает: каждая команда самостоятельно решает, какой формат работы ей удобнее.
Все вместе сотрудники встречаются на корпоративах: их делают либо выездными, либо прямо в офисе – благо пространство позволяет.
Самой запоминающейся, судя по рассказам Максима, была вечеринка в Wood & Fire («Вуд энд Файер»): для нее не только сняли ресторан, но выкупили рекламу на Национальной библиотеке – там весь вечер крутили логотип SoftSwiss.
А на один из летних корпоративов пригласили минского граффитиста Сергея Русака. Художник подготовил трафареты, по которым команда SoftSwiss нарисовала огромное красочное полотно – теперь оно украшает одну из стен офиса.
В этом году компания собирается придумать что-то необычное в духе SoftSwiss, но с учетом условий пандемии и того, что офис разрастается и вышел за границы только Беларуси.
Впрочем, некоторые команды предпочитают другой формат отдыха: сотрудники во время тимбилдингов сажают деревья, ездят в детские дома с подарками.
В SoftSwiss вообще любят благотворительные инициативы. В начале года, например, компания сосредоточилась на детских площадках и взялась за их постройку в Беларуси.
Пока Максим рассказывает о жизни компании, в кабинете постепенно становится все более и более людно: в комнату стягивается вся HR-команда. Мы воспринимаем это как сигнал, что пора уходить, – не всё же отвлекать других от работы.
Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
Фото: Вика Мехович для CityDog.by.
ООО «Меркелеон девелопмент», УНП 193084780
