«Тихий отпуск» – новый тренд среди удаленщиков, позволяющий сочетать путешествия и работу.
CityDog.io разобрался, что это такое, и узнал у беларусов, в чем плюсы и минусы такого отдыха. Смотрите в нашем новом видеопроекте «Теперь все ясно!»
Что такое «тихий отпуск»?
«Тихий отпуск» – новый термин, который придумали в соцсетях. Это своеобразный способ удаленщиков уйти в отпуск, формально оставаясь на рабочем месте: сотрудник заранее выполняет основную часть работы, а затем большую часть дня посвящает отдыху.
«Тихий отпуск» позволяет немного расслабиться, не отпрашиваясь официально у руководства. Для того чтобы создать видимость бурной деятельности, работники могут слегка хитрить. Например, они могут планировать сообщения на утро и оправлять их заранее, брать с собой ноутбук на пляж или стараться закончить рабочие задания побыстрее, чтобы потом можно было ничего не делать.
Согласно исследованиям, чаще всего «тихие отпуска» берут более молодые работники. Примерно 37% миллениалов и около 24% зумеров хоть раз уходили в подобный отпуск, не уведомляя полностью своих начальников.
Зачем вообще уходить в «тихий отпуск»?
В «тихий отпуск» уходят по нескольким причинам. Во-первых, это хороший способ отправиться в путешествие или отдохнуть, не теряя при этом в доходе. Во-вторых, многим удаленщикам не очень охотно дают оплачиваемые отпуска или вообще не предоставляют такой опции. «Тихий отпуск» тут выступает в роли неплохого компромисса.
Вот что о «тихом отпуске» говорят беларусы, которые его пробовали
Надя: «Пришлось рассказать о своем путешествии, когда я попала в аварию в другой стране и не могла закрыть рабочие задачи»
– В свой первый «тихий отпуск» я отправилась, когда меня уволили с работы. Это был не самый простой период: нужно было срочно искать что-то новое, а параллельно у меня на носу была запланированная и долгожданная зимовка в Азии.
Мне повезло: меня быстро взяли на испытательный срок в новую компанию. Но поездку все равно нужно было как-то организовать. В моей сфере обычно не разрешают работать удаленно в первые месяцы, но мне удалось договориться.
Работать в путешествии не очень удобно. В тот первый «отпуск» на Бали на нашей вилле даже стола не было, приходилось работать прямо из кровати. Еще владельцы жилья постоянно были недовольны, что я трачу много энергии на зарядку ноута. Я своими рабочими звонками жутко их раздражала.
Вообще, я более продуктивная во время поездок. Когда работаешь за пределами офиса, начинаешь быстро принимать решения. Один из моих лучших отчетов я написала, когда даже особо не старалась: хотела быстрее его сдать и поехать на серфинг. По итогу он стал сенсацией: его репостили ведущие медиа Британии и Штатов и даже говорили о нем на радио в Латинской Америке.
Мои начальники часто даже не знали, что я куда-то уехала. Я работала и из аэропорта, и прямо в самолете. Если время полета совпадало с рабочим, просто предупреждала, что буду недоступна пару часов. По какой причине я буду не онлайн, я не уточняла. Да у меня, в принципе, это никогда и не спрашивали.
Правда, иногда все же приходится «раскрывать свои карты». Недавно я отправилась в очередной «тихий отпуск», работая параллельно в двух компаниях и отдыхая на Мальте. О том, где нахожусь, я никому не рассказывала.
Все шло гладко, пока меня не сбила машина. Лежала на асфальте с телефоном в руке, который вибрировал от сообщений в рабочих чатах, и думала только о том, как скорее вернуться в квартиру и доделать задачи. В итоге пришлось рассказать всё обоим начальникам и взять больничный. К счастью, обошлось без серьезных последствий.
С тех пор я сменила несколько компаний, и «тихий отпуск» стал частью моей жизни. Конечно, он не заменяет полноценного отдыха. Но это удобный вариант, который мне нравится использовать.
Алексей: «Как-то вел переговоры под елкой, чтобы никто не заметил, что я не на рабочем месте»
– Я уже несколько лет работаю удаленно. При этом я не имею дела с какой-то суперсекретной информацией, поэтому начальству вообще все равно, где я нахожусь. Когда я решил отправиться в свой первый «тихий отпуск», я даже не чувствовал, что принимаю важное решение. Просто захотелось сменить обстановку, и я подумал: почему бы не уехать куда-нибудь?
Я не переживал, что начальству это не понравится. У нас в компании никто не контролирует, где именно ты работаешь. Главное – выполнять задачи в срок.
Когда я оказываюсь в новом городе, у меня всегда просыпается желание исследовать его, ведь кто знает, будет ли возможность вернуться сюда снова. Поэтому я стараюсь выделить как больше времени на прогулки и изучение города.
Чтобы успеть и поработать, и насладиться локацией, я решил вставать очень рано – часов в пять или шесть утра. До полудня я занимаюсь рабочими делами, а затем у меня время для себя. Обычно этого запала мне хватает на неделю.
Однажды пробовал работать в таком режиме примерно полторы недели – вышло не очень. На вторую неделю стало тяжело: усталость накапливалась, и работать качественно не получалось.
Реальный отпуск для меня редкость. Я буквально не помню, когда отдыхал по-настоящему. А вот такие поездки можно устраивать очень часто. Это дает мне свободу перемещений и помогает находить мотивацию для работы.
Конечно, бывают и минусы. Иногда работа и отдых переплетаются неудачно, и тогда не получается полноценно ни того, ни другого.
Однажды мне нужно было срочно прийти на рабочий созвон, о котором меня не предупредили. Это было в Париже накануне Рождества, когда я уже закрыл все задачи на день. Я планировал пойти на крышу, чтобы посмотреть на Париж с высоты, как вдруг мне скинули ссылку на зум, на который срочно нужно было прийти. В итоге я спрятался под ближайшую елку и провел переговоры оттуда. Никто не заметил ничего необычного, и все прошло отлично. Но было довольно стрессово.
Раньше я ездил в такие трипы буквально каждый месяц, но сейчас устал от такого ритма. Теперь я делаю такие выезды раз в два месяца, чтобы сохранить баланс между работой и отдыхом. С годами я стал больше ценить возможность нормально выспаться и погрузиться в свою рутину, хотя от подобных поездок все еще не готов отказываться.
А что о «тихом отпуске» думает руководитель?
Сяргей: «Лепш, каб мяне загадзя папярэдзілі пра свой ад’езд»
– Для мяне «ціхі водпуск» – гэта калі супрацоўнік адпачывае, але працягвае працаваць, выконваючы дамоўленыя абавязкі. Гэта нармальна, але важна загадзя паведаміць, куды і ў якую краіну ён (яна) едзе.
Гэта неабходна, каб мы маглі абмеркаваць магчымыя праблемы: напрыклад, з дрэнным інтэрнэтам у некаторых краінах. Калі супрацоўнік знікне без папярэджання і не будзе адказваць на працягу некалькіх дзён, я пачну хвалявацца, а гэта непрымальна.
Таму мне важна ведаць пра паездкі наперад, каб можна было спланаваць працу. Але галоўнае – гэта працягваць выконваць свае абавязкі падчас водпуску. Калі ж раптам вырашана не працаваць без папярэджання, гэта негатыўна ўплывае на адносіны.
Калі плануецца адпачынак, трэба паведамляць мінімум за месяц, асабліва калі супрацоўнік моцна ўцягнуты ў працоўныя працэсы каманды. Лепш, калі мяне загадзя папярэдзяць пра свае планы, каб пазбегнуць праблем і забяспечыць добрыя ўзаемаадносіны.
Перепечатка материалов CityDog.io возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
Фото: Unsplash.com. Видео: TikTok.com.
