Dev.by почитал справочник IT-абитуриента-2019, который подготовил Парк высоких технологий. Из него понятно, что при нынешних зарплатах в Беларуси точно будет дефицит врачей и учителей.
Что еще за справочник абитуриента?
Справочное издание было подготовлено отделом образовательной деятельности администрации Парка высоких технологий.
В справочнике содержится информация о том:
• каких ИТ-специалистов на рынке труда не хватает сейчас;
• какие специалисты будут востребованы через 4 года;
• как студент может начать сотрудничать с ИТ-компаниями и затем попасть к ним на работу;
• каков уровень зарплат начинающих и опытных специалистов, работающих к компаниях-резидентах ПВТ.
В издании также собрана подробная информация о факультетах, выпускники которых чаще других попадают на работу в Парк высоких технологий. Кроме того, в справочнике содержится информация о планах приема на 2019 год и о проходных баллах по каждой специальности.
– Стремительный рост ИТ-отрасли означает и то, что в ней теперь есть место не только техническим специалистам. Парк высоких технологий хорошо ощутил это, когда его резиденты кроме выполнения разработок на заказ стали создавать собственные продукты, в том числе известные во всем мире. Соответственно, быстро вырос спрос на продуктовых маркетологов, дизайнеров, экономистов и других «гуманитариев». К тому же практика показала, что из «гуманитариев» получаются неплохие технические писатели, бизнес-аналитики, специалисты по найму и работе с персоналом. Так что необходимость быть «сухим технарем», чтобы успешно работать в ИТ-отрасли, – это миф, – делают вывод авторы издания.
Самое интересное: зарплаты
Средняя зарплата инженера-программиста в компаниях-резидентах ПВТ зависит от технологии и опыта работы:
Зарплаты других специалистов:
Tester: 800 рублей – зарплата начинающего специалиста, до 3 тысяч рублей – средняя зарплата по рынку.
Business Analyst: 900 рублей – зарплата начинающего специалиста, 2,6 тысячи рублей – средняя зарплата по рынку.
QA Engineer: 1 тысяча рублей – зарплата начинающего специалиста, 3 тысячи рублей – средняя зарплата по рынку.
Data Scientist: 1,5 тысячи рублей – зарплата начинающего специалиста, до 3,7 тысячи рублей – средняя зарплата по рынку
Data Analyst: от 1 тысячи рублей – зарплата начинающего специалиста, до 3 тысяч рублей – средняя зарплата по рынку.
SEO-специалист: от 1,3 тысячи рублей – зарплата начинающего специалиста, 2 тысячи рублей – средняя зарплата по рынку.
Technical Writer: от 1 тысячи рублей – зарплата начинающего специалиста, 2,2 тысячи рублей – средняя зарплата по рынку.
Web Designer: от 800 рублей – зарплата начинающего специалиста, более 2 тысяч рублей – средняя зарплата по рынку.
3D-дизайнер: от 1,2 тысячи рублей – зарплата начинающего специалиста, 2,8 тысячи рублей – средняя зарплата по рынку.
UX/UI-дизайнер: от 1 тысячи рублей – зарплата начинающего специалиста, 3 тысячи рублей – средняя зарплата по рынку.
Game Designer: от 1 тысячи рублей – зарплата начинающего специалиста, 3 тысячи рублей – средняя зарплата по рынку.
Каких специалистов не хватает? Какие ИТ-специалисты будут востребованы в будущем?
EPAM Systems
• Разработчики, которые работают с данными (Data Science), Machine Learning и DevOps. Есть устойчивые предпосылки на легкий «кадровый голод» по этим направлениям следующие несколько лет.
• Разработчики Java, .NET, JS, Python.
iTeсhArt Group
• Full Stack-специалисты, которые смогут принимать участие во всех этапах реализации ПО.
• QA-специалисты, занимающиеся мануальным и автоматизированным тестированием.
• В тренде остаются специалисты в сфере мобильных приложений.
IBA IT Park
• Java-разработчики. В ближайшем будущем не пропадет интерес к Java (слишком много на нем уже сделано, к тому же есть тенденция переписать на Java то, что было на С++ и PHP).
• SAP-консультанты по различным модулям и ABAP-разработчики.
• Не хватает разработчиков с хорошими знаниями Python, JavaScript, включая Java EE и популярных JS-библиотек: React и Angular.
• Укрепят позиции мобильные технологии, будет востребован Kotlin как новый язык программирования для них.
Godel Technologies Europe
• Специалисты в области Machine Learning, Artificial Intelligence, Big Data и Internet-of-Things.
• Тенденция продуктового подхода в разработке приводит к росту позиции Product Owner.
• Ожидается большой спрос на специалистов в области RPA и Cyber Security.
Synesis
• Специалисты со знаниями Computer Vision, Artificial Intelligence, Machine Learning.
• На рынке мало Go/Python/Ruby-разработчиков, сетевых инженеров, DevOps.
Epol Soft
• Не хватает Full Stack-разработчиков, системных администраторов со знанием современных технологий (например, DevOps), UX/UI-дизайнеров.
• Востребованы на сегодня Software Developer, DevOps, UX/UI-дизайнер.
• Могут быть востребованы системные интеграторы, специалисты в доменах «интернет вещей» и «искусственный интеллект».
Как студенты могут начать сотрудничать с компанией (попасть на стажировку, поучаствовать в различных ИТ-мероприятиях)? Возможна ли подработка?
EPAM Systems:
Студенты могут пройти онлайн-обучение на отдельных тренингах EPAM Training Center. Тренинги можно проходить в удобное время и с комфортной скоростью.
Также компания предоставляет студентам возможность совместить обучение на тренинге с прохождением производственной и преддипломной практики. В компанию можно трудоустроиться на постоянную работу. Приоритет отдается студентам старших курсов, чтобы они могли совмещать работу с учебой.
IBA IT Park: у студентов есть возможности:
1. Посещать специализированные мероприятия:
• форумы по программной инженерии;
• конференции для начинающих разработчиков;
• встречи с представителями SAP СНГ.
2. Пройти обучающие курсы на базе:
• Академического центра компетенций технологий IBM, созданном на базе совместной лаборатории IBA-БГУИР;
• Центра ИТ-компетенций БГУ-IBA;
• Совместных учебно-исследовательских лабораторий в Гомельском государственном университете имени Франциска Скорины.
В 2019 году практикующие сотрудники IBA Group прочитают 12 курсов. Фокус тем – мультиплатформенные разработки, технологии SAP, тестирование ПО, Data Science, Java, Web, управление данными, аналитические системы. Обычно обучение стартует в начале осени и весны. Успешные студенты при наличии вакансий приглашаются на работу в IBA Group.У студентов третьих-четвертых курсов есть возможность трудоустроиться в IBA Group на 0,5 ставки еще до завершения учебы в вузе.
Godel Technologies Europe:
В компании существует программа Mastery – трехмесячная оплачиваемая стажировка с официальным оформлением по контракту с первого дня.
Группа численностью до 10 человек (в зависимости от направления) в течение трех месяцев получает знания в области .NET, Java, Golang, Javascript, A-QA, BA и PHP, параллельно работая над экзаменационным проектом под руководством менторов. Стажировка проводится в нескольких центрах разработки Godel Technologies.
При успешном прохождении программы студенты распределяются на реальные проекты компании и становятся полноценными членами команды.
iTeсhArt Group:
В компании открыты программы стажировки с возможностью последующего трудоустройства.
В разных городах на базе университетов компания реализует совместные учебные программы по самым востребованным технологиям – Front-End, Go, QA, Python, Mobile и др. Лекторы – сотрудники iTechArt.
В 2012 году в компании стартовал обучающий проект для студентов профильных специальностей – Students Lab. 90% выпускников курсов стали сотрудниками компании.
Для студентов предусмотрен шестичасовой рабочий день и гибкий график, который позволяет успешно совмещать учебу и карьеру.
LeverX International:
В рамках сотрудничества с университетами студенты могут пройти производственную и (или) преддипломную практику.
Также компания проводит бесплатные курсы по программированию на ABAP, Java, SAPUI5, Node.JS. Лучшие выпускники получают возможность трудоустройства в компании.
Epol Soft:
Возможна частичная занятость. Компания может принимать на работу студентов начиная со второго курса.
Что еще почитать по теме на Dev.by: «Но перевезти семью в Минск не получилось — через год вернулся в Гомель». Как мебельщик и заводской технолог стал разработчиком в 30+ (Список книг)
