Наши читательницы столкнулись с тем, что некоторые работодатели прямо во время собеседования позволяют себе неоднозначные фразы и двусмысленные намеки. Попытались разобраться в ситуации и спросили психолога, что делать и как правильно себя вести.
Александра, PR-менеджерка: «Без голых коленок и декольте»
– Прошлым летом я искала работу и достаточно много ходила по собеседованиям. Но одно мне запомнилось больше всего – теперь и смешно, и неприятно.
На сайте по поиску вакансий я откликнулась на предложение одной крупной и очень известной компании. Ну прям очень известной! Через пару дней мне перезвонили и пригласили на собеседование – им нужен был журналист. Я, конечно, согласилась и ближе к концу рабочего дня уже была у них. После недолгого ожидания в open space-пространстве меня пригласили за стол к какому-то мужчине. Не представившись и, очевидно, впервые в жизни глянув на мое резюме, он спросил, что я могу им предложить, – мол, мы расширяемся, вакансий у нас сейчас много, и я не знаю, на какую именно должность вы претендуете.
Нет, это не героиня – фото иллюстративное.
Выглядело это все, конечно, странно, но, думаю, ладно: всякие бывают ситуации. Рассказала вкратце о себе, спросила об условиях и обязанностях. Внятных ответов ни о заработной плате, ни о работе редакции я не услышала. «Давайте я подумаю, что мы можем вам предложить, и перезвоню», – сказал мне человек по другую сторону стола. На том и распрощались.
Буквально на следующий день я получила от этого мужчины сообщение в вайбер примерно такого содержания: «Александра, вчера на собеседовании не удалось нормально поговорить. Предлагаю сделать это за чашкой кофе в субботу вечером», – к слову, была только середина недели. Я ответила, что на выходных занята, но с удовольствием встречусь для повторного разговора в любой будний день, на что получила предложение еще все-таки списаться в субботу или воскресенье – вдруг планы изменятся и я смогу на выходных. С припиской «И тогда кофе меняем на ужин».
В шуточной форме я уточнила, точно ли это собеседование. «Изначально совершенно точно. Но наполнить его чем-то другим было бы даже оригинально. Возможно. Посмотрим», – пришло мне в ответ, и я немного офигела, потому что раньше с таким и близко не сталкивалась.
С одной стороны, было не очень приятно – я не могла понять, чем могла вызвать такие вольности: одета была абсолютно прилично (без голых коленок и декольте), разговаривала тоже вполне сдержанно. С другой стороны, не настолько сильно я была привязана к этой вакансии, поэтому не воспринимала ситуацию всерьез. Наоборот, было бы даже любопытно узнать, к чему все это вело.
К счастью или к сожалению, узнать об этом мне так и не удалось. Портить вечер субботы этой встречей я не захотела, а встретиться в будний день в рабочее время мой оппонент не хотел, мотивируя это тем, что «уже было» – мол, днем обсудить все вопросы не получилось, поэтому нужно попробовать «как-то иначе». А после фразы «талант не всегда можно распознать в режиме вопрос-ответ» я вообще перестала отвечать ему на сообщения.
К слову, через какое-то время я узнала, что в этой компании работала подруга моей знакомой. По ее словам, подобные предложения и пошлые шуточки – практически норма в этом месте. И хоть работу я так и не получила, рада, что все стало понятно еще в процессе собеседования.
Екатерина, менеджерка по продажам: «Я по глазам вижу, что вы человек хороший»
– Компания, в которой я работала, объявила о закрытии, поэтому в последний месяц я начала активно ходить по собеседованиям. Причем с некоторыми работодателями меня связывал мой бывший начальник – рекомендовал меня как хорошего специалиста. Однако даже это не помешало некоторым особям позволять себе лишнее.
Как-то раз мой начальник дал мне номер телефона своего знакомого и сказал, что тот ищет себе менеджера по продажам, а если я заинтересована, могу написать в вайбер. Я, конечно, написала. А в ответ вместо приветствия получила что-то вроде: «Вау! Какая у вас здесь фотография! Неожиданно, какая красотка!».
Я еще подумала, что, может, у меня на аватарке фотография какая-то неприемлемая стоит. Посоветовалась с коллегами – все сказали, что фото, где я в полный рост в розовом платье ниже колена, вполне приличное.
Эти возгласы восторга я проигнорировала, несмотря на то что они мне не понравились и показались тревожным звоночком, и перевела разговор на рабочие моменты. Но, когда дело дошло до назначения личного собеседования, человек предложил мне встретиться с ним вечером. После моей фразы, что я могу встречаться только в рабочее время, наше общение и прекратилось.
Еще была ситуация, когда человек предложил ехать с ним в Москву открывать сеть розничных магазинов. На мой вопрос «Как вы можете мне предлагать такое серьезное дело, если мы с вами еще не общались и вы даже резюме мое не видели?» он ответил: «Я по глазам вижу, что вы человек хороший». Ну а после того, как я предложила обсудить вакансии в Минске, потому что не могу уехать из-за мужа и дочери, огонек в его глазах и вовсе потух.
И это, как вы поняли, тоже не герой – фото иллюстративное.
Психолог: «К сожалению, мы живем не в Америке, а в Беларуси»
НАТАЛЬЯ ОЛИФИРОВИЧ
семейный психолог, кандидат психологических наук, доцент Института психологии БГПУ им. М. Танка
– Ситуации, когда пристают прямо на собеседовании, крайне непростые, – считает Наталья Олифирович, семейный психолог, кандидат психологических наук, доцент Института психологии БГПУ им. М. Танка. – С одной стороны, вы заинтересованы в работе и пытаетесь сделать все, чтобы потенциальный работодатель (или тот, кто решает вопрос трудоустройства) дал вам хорошие рекомендации.
С другой стороны, если вы соглашаетесь пойти в кафе, вы должны понимать все последствия этого решения. Вероятнее всего, такой человек на чашечке кофе не остановится. Поэтому здесь важно вести себя спокойно и с достоинством.
Прежде всего, нужно взвесить все обстоятельства и подумать, готовы ли вы ради этой работы пожертвовать своими принципами и ценностями. И насколько вообще человек, сидящий напротив, вам симпатичен. Ведь бывают ситуации, что люди встречаются (пусть даже на собеседовании) – и у них случается большая, светлая и чистая любовь. Но, скорее всего, мы имеем дело с так называемым использованием служебного положения в личных целях, сексуальным харрасментом и попыткой проломить ваши личные границы.
Можно вежливо, но твердо сказать, что вы, к сожалению, не можете пойти вечером в кафе. Например: «Я понимаю, что это необходимо для работы (подчеркнуть), но мой молодой человек (жених, семья) меня не поймут», или «Я после 8 вечера никуда не хожу», или «Я могла бы встретиться с вами еще раз в офисе», или «Если есть еще какие-то вопросы, я с удовольствием их обсужу, но в рабочее время», или «Я благодарна вам за приглашение, но оно мне кажется двусмысленным».
То есть нужно сразу дать понять человеку, что в работе вы заинтересованы, а в личных отношениях в нерабочее время – нет.
К сожалению, мы живем не в Америке, а в Беларуси, поэтому в таких ситуациях важно не устраивать скандал и не угрожать человеку, а спокойно, но довольно четко обозначить свою позицию: «Я бы хотела у вас работать, но если цена будет слишком высокой, то вынуждена буду отказаться».
В самом уязвимом положении оказываются женщины, для которых эта работа – как последняя надежда. Поэтому часто случается, что в такие ловушки попадают именно те люди, которые находятся в финансово нестабильном положении, у которых нет эмоциональной поддержки. Оказавшись в такой ситуации, женщины потом испытывают жгучий стыд, обиду на человека, так с ними поступившего, вину перед близкими, а иногда и перед своим молодым человеком или даже мужем.
Не зря же движение #metoo, появившееся в позапрошлом году на Западе, охватило такое количество жертв насилия. Люди, получающие на собеседованиях предложения сходить в кафе, – такие же потенциальные жертвы. Поэтому, прежде чем дать ответ на подобное приглашение, ответьте себе на вопрос: вы жертва или нет?
Кстати, советую почитать по теме: Роберт Хаэр, Пол Бабияк «Змеи в дорогих костюмах» (или «Змеи в костюмах. Когда психопаты идут на работу» – в зависимости от перевода).
Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.