Узнали у сотрудников крупных IT-компаний, как в их офисах обстоят дела в сложившейся в стране ситуации, не планируется ли переезд и как на всё реагирует руководство. По просьбе героев их комментарии оставили анонимными.
Наталья: «Руководство однозначно высказалось, что не будет увольнять или наказывать сотрудников за их гражданскую позицию»
– Компания у нас большая, и сейчас многие сотрудники работают из дома, поэтому сложно судить о том, какой у всех настрой. Но по тем коллегам, с которыми общаюсь лично, могу сказать, что большинство чувствует и тревогу, и страх, и беспокойство, равно как и все белорусы.
При этом потенциальная возможность уехать или заработная плата, привязанная к доллару, вряд ли могут в этом смысле сильно успокоить, ведь речь сейчас идет о вещах более важных и серьезных. Но рабочих чатов это не касается – работа остается работой.
Руководство компании держится вне политики, напоминая о том, что сотрудники также не должны высказываться от имени компании. В остальном напоминают о благоразумии и безопасности, но ни в коем случае не навязывают какое-либо мнение или запреты. Мы можем выходить на митинги в нерабочее время и под свою ответственность.
В плане поддержки у нас создана «горячая линия», чтобы сообщать о проблемах в случае задержания или другой внештатной ситуации. Опять же с точки зрения безопасности есть возможность работать из дома.
Существуют и другие способы помощи, как минимум информационная, юридическая, финансовая. Например, часть медицинских расходов на регулярной основе, не только сейчас, берет на себя компания. Ну и точно была информация, что могут порекомендовать юристов, адвокатов, психологов.
Плюс руководство однозначно высказалось, что не будет увольнять или наказывать сотрудников за их гражданскую позицию.
Полного переезда компании в другую страну скорее не планируется. Официальная позиция – продолжать вести бизнес и расти в Беларуси, если это будет возможно. По факту, что касается частичного перевода сотрудников, то штатная программа релокации для желающих активизировалась. Также через пару месяцев будут известны планы по открытию офиса в Вильнюсе, по крайней мере такой опрос был. Основная причина – запрос со стороны работников.
Из предположений – я почти уверена, что рассматриваются все варианты развития событий вплоть до срочной «командировки» целыми проектами. Но вот насчет времени сложно сказать: и сроки, и масштабы будут зависеть от ситуации в стране и позиции заказчиков.
Антон, разработчик: «Сотрудникам, которых задерживали 9–12 августа, нанимали адвоката, помогали финансово»
– Сейчас в компании всё более-менее спокойно: проекты идут, люди работают, но тревога и обеспокоенность, конечно, есть, как и у всех сейчас.
Что касается страха, то пугает больше всего то, что в стране ничего не изменится, поэтому очень многие сотрудники пытаются всеми возможными способами как-то быть задействованными: будь то финансовая помощь, выход на мирные акции или что-то другое.
Еще до выборов позиция компания была однозначной: никого за выражение своей позиции увольнять не будут. Сотрудникам, которых задерживали 9-12 августа (кажется, их было около 10 человек), оказывали максимальную поддержку – нанимали адвоката, помогали финансово, если это было нужно, и постоянно были на связи с родственниками. Не думаю, что с того времени что-то изменилось.
Вообще позиция руководства вполне понятна из тех действий, которые компания сделала публично: это, в частности, подпись под открытым письмом представителей ПВТ против насилия. Кроме того, компания была одной из первых, кто публично рассказал о выделении достаточно крупной суммы на помощь пострадавшим.
Также руководство проводит еженедельные онлайн-встречи с сотрудниками, где отвечает на вопросы и рассказывает о ближайших планах. На таких встречах хорошо видно, что оба основателя компании действительно искренне переживают за происходящее.
Но вот конкретно по поводу ребят из PandaDoc никаких заявлений от компании я не видел. Однако, как мне кажется, любая хоть немного засветившаяся фирма сейчас понимает, что следующими могут оказаться и они.
Недавно в компании был опрос на тему релокейта, и для тех сотрудников, которые хотят уехать, переезд запланирован уже на ближайшую пару недель. Пока основное направление – Украина, но прорабатываются и другие варианты (Болгария, Литва, Латвия, Эстония, Польша).
При этом тем сотрудникам, которые уезжают самостоятельно, тоже обещали помогать в индивидуальном порядке организовать удаленную работу из выбранной ими страны. Пока все это рассматривается как временный переезд (примерно на три месяца), но, думаю, дальше все будет зависеть от того, как сложится ситуация в стране.
Что почитать по теме: почти 200 IT-компаний Беларуси ищут варианты релокейта
Анатолий: «Компания у нас довольно большая, и, скорее всего, так же, как PandaDoc, нас щемить не будут»
– Так как все с весны на удаленке, сложно сказать, какое у наших ребят настроение, потому что ни с кем не вижусь – общаюсь с коллегами минимально только в чатах.
У всех, как и у любого жителя страны сейчас, обеспокоенность, страх, не связанные с работой, – компания у нас довольно большая, и, скорее всего, нас так же, как PandaDoc, щемить не будут. Тревога у каждого, скажем так, за самого себя, за своих близких и знакомых.
Руководство компании сразу сказало, что мы взрослые люди, можем делать все, что хотим, выражать свою гражданскую позицию, но не от лица компании, а по личной инициативе. Но в случае чего компания готова поддержать, плюс нам пообещали, что никакой ответственности мы не понесем, если вдруг не сможем выйти на работу по понятным причинам – никого за это увольнять не будут.
Насколько я знаю, какую-то поддержку PandaDoc компания не оказывала, но, возможно, есть какие-то частные инициативы – может быть, кто-то выходил на пикеты солидарности. Но, опять же, по собственному желанию, а не от лица компании.
Вопрос переезда в другую страну прорабатывается, однако всю компанию, конечно, вряд ли получится переместить, потому что у нас очень большой штат.
Правда, знаю, что на некоторых проектах каких-то ключевых работников либо отправили в командировку на неопределенный срок, либо тестово этот вариант обкатывают. Думаю, в том числе это делается для того, чтобы обезопасить себя на случай, если снова отключат интернет, – точно сказать не могу.
Юля, QA engineer: «Наша компания достаточно аполитична: руководство не поддерживает ни одну из сторон»
– По моим ощущениям, на данный момент в нашей компании все более-менее спокойно. Единственное, сейчас такая ситуация: часть сотрудников работает на удаленке, часть ходит в офис, а некоторые уезжают за пределы страны временно. И из-за того, что мы так все разделены, каких-то переживаний относительно происходящего не чувствуется.
Конечно, в целом люди обеспокоены тем, что будет дальше, но большинство из нас понимает, что без этих перемен дальше никуда. В принципе, все достаточно воодушевлены, хоть и немного встревожены.
Наша компания достаточно аполитична: руководство не поддерживает ни одну из сторон. А потому ни запрета выходить на мирные акции, ни поощрения за это администрация не выражает. Любое решение – выбор каждого из нас.
Но при этом сотрудников не пугают увольнением. Однако просят при этом не ссылаться на имя компании в случае чего – это остается личным делом каждого. Среди самих сотрудников компании конфликтов, как мне кажется, нет – по крайней мере, я не замечала.
В принципе, большинство людей склонны поддерживать ситуацию, высказываются за перемены. Если и есть люди, которые поддерживают противоположную сторону, то их очень немного и они не сильно себя показывают. Но в наших чатах, общаясь со многими людьми, я еще не встречала кого-то из своей компании, кто был бы за то, чтобы продолжалась старая власть.
Насколько я знаю, у компании есть планы переехать в другую страну: когда пропадал интернет, компания вывозила небольшие группы людей за границу, чтобы поддерживать продакшн, и до сих пор продолжает это делать, потому что угроза отключения Сети остается. При этом одни группы сменяют другие, курсируют туда-сюда – нет такого, что одни люди уехали и сидят там все время.
Как долго это продлится, неизвестно – ориентировочно до конца года, пока не станет более-менее стабильная ситуация в стране, в том числе и с интернетом.
Павел, automation engineer: «Компания остается в стороне, но при этом попавшим в беду сотрудникам оказывают всестороннюю помощь»
– Лично у меня, как и у большинства людей в Беларуси, есть тревога и обеспокоенность от происходящего в стране. Но за компанию в целом не могу сказать. Принимать ли участие в мирных акциях – это решение лично каждого: компания остается в стороне, но при этом попавшим в беду сотрудникам оказывают всестороннюю помощь, в том числе юридическую, без каких-либо претензий.
Вообще в компании не знаю ни одного человека, который высказывался бы за старую власть, поэтому и конфликтов у нас никаких нет. Наоборот, все стараются друг другу помочь.
Переезд всей компанией пока не планируется, и есть надежда этого избежать, но что-то более конкретное на данный момент сложно сказать.
Правда, часть сотрудников (ради безопасности людей и производства) уехала в другую страну на довольно неопределенный срок, потому что в Беларуси есть угроза срокам и продуктивности работы из-за политической обстановки.
Планы на возвращение есть: когда все уляжется либо когда закончится допустимый срок пребывания без вида на жительство. После этого будет создаваться план для долговременной перспективы.
Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
