Минчане, которые не ходят на корпоративы: «Директор захотел стриптизерш, а люди пришли с женами»

Александр, тестировщик: «И потом начнутся рассказы: кто-то напился и начал чернить»

Еще проблема в том, что на корпоративы приходят очень разные люди, нужно угодить всем. Но это же невозможно: например, я прихожу и вижу много людей, которым нравится старый добрый рок, а мне олдскульный рок в кошмарах снится (хотя это проблема уже моя).

Я все-таки люблю отдых поспокойнее, трэша мне хватило в юности. Для меня идеально засесть в прокуренном баре, выпить пива с товарищами, поделиться тем, что по-настоящему волнует. Когда я работал кладовщиком, то с коллективом иногда устраивал свои корпоративы на свежем воздухе, они всегда проходили как-то очень душевно – и, кстати, ни одного разговора о работе.

На мое нежелание ходить на корпоративы многие реагируют с откровенным непониманием. Но, когда спрашивают: «Саша, а почему ты не идешь?», я всегда думаю: вот вечер пятницы, надо куда-то собираться идти, а там же еще обязательно будет что-то тематическое типа кубинской вечеринки: «Да-да, пойду, ребята, – только возьму свои маракасы».

Понятно же, что там будет шумно, много людей просто напьется, будут вести себя не очень корректно, я могу начать себя вести не очень корректно, а я считаю, что это не очень правильно. И рассказы после: кто-то напился и начал чернить, а кто-то напился и просто уснул и так далее. Вот это поворот!

На мой взгляд, корпоратив – это не то событие, которое может объединить людей. И если внутри компании, отдела или подразделения нет связи между всеми людьми, то всегда будут люди как я, для которых корпоративы являются бессмысленной формальностью.

Александр, IT-специалист: «И бегает ведущий, у которого свое видение ритма вечеринки»

Когда моя трудовая деятельность только начиналась, я на нескольких новогодних корпоративах все же побывал. И все они проходили по одному сценарию: большой стол, который ломится от еды и выпивки, и мероприятие, которое проходит в формате «побольше съесть и побольше выпить». К тому же бегает ведущий, у которого свое видение ритма вечеринки. И все, что происходит, начиная от конкурсов и заканчивая плейлистом с российской попсой и прочей пошлятиной, просто не совпадает с моими вкусами.

Халявные, если можно так выразиться, еда и выпивка не являются для меня некой заманухой. Я работаю в IT и нормально зарабатываю, «зажиточный минимум» у меня есть, и это не та халява, на которую я могу повестись. То, что формат новогодних корпоративов меня напрягает, я понял на позапрошлой работе; на прошлой и текущей уже не был ни на одном. На отказы реагируют спокойно, никто особо не уговаривает и не удивляется: когда в коллективе работает больше 100 человек, из того, что 10 не пришли, никто трагедии делать не будет.

Можно ли проявить себя на корпоративе? Я даже не знаю, в чем там себя можно показать, разве что – сколько выпьешь за раз. Показывать себя надо в деле, а к корпоративам я не могу относиться серьезно. Хочется, чтобы их формат поменялся на более демократичный и обходился без того толстого слоя официоза, который можно сейчас наблюдать в большинстве случаев.

В общем, на зимние корпоративы я не хожу уже давно. А вот на летние, которые проходят на природе, еще можно съездить – поиграть в волейбол явно лучше, чем  просто сидеть за столом.

Алексей, инженер: «Стриптизерша ставила сотрудников в неловкое положение»

На зимние корпоративы я не хожу уже лет семь. Раньше ходил и сталкивался с большим количеством неприятных ситуаций. Например, на моей прошлой работе директор захотел видеть на корпоративе стриптизерш, а люди пришли с женами. И стриптизерша ставила сотрудников в неловкое положение, таская одного из них между своих ног за галстук, – в итоге дело до развода дошло.

Вообще, массовое скопление пьяных людей никогда ни к чему хорошему не приводит. Случаются драки, а два года назад в моей компании на корпоративе боролись на руках и один другому сломал руку. Опять же все эти конкурсы – обычная пошлятина, примерно как на плохих свадьбах, ничего интересного. Я предпочитаю хорошо думать о людях, а алкоголь обычно открывает не самые лучшие стороны. Поэтому стараюсь пить в кругу друзей и желательно дома.

Мне нравятся корпоративы, где все вместе занимаются спортом. Вот у меня есть друг, у него собственная программистская контора, они в прошлом году ходили на байдарках. Мне было очень интересно сходить с ними в трехдневный поход, хотя я даже не знал там никого. Наша компания тоже иногда устраивает пейнтбол, конкурсы разные, перетягивание канатов – на такое можно и сходить. Конечно, в каждой компании – и у нас тоже – есть люди, которые идут на корпоратив, потому что там можно на халяву поесть и выпить. Но я и так достаточно зарабатываю, чтобы поесть  и выпить самостоятельно.

Я думаю, поход на корпоратив – это вопрос возраста. Новому поколению умных и талантливых людей уже не интересно просто сидеть и пьянствовать, а у нас директора довольно взрослые люди 50-60 лет. И у них такое представление об отдыхе, когда нужно обязательно выпить в большой компании.