Минчане и минчанки, работающие в однополых коллективах: «Да, был и “служебный роман”»

– Когда я устраивалась на работу, даже не задумывалась, что буду работать в чисто мужском коллективе. А прибавьте, что клиенты у нас тоже в 90% случаев представители сильного пола. Подруги шутили: «Ты у нас, Дашка, молодая и незамужняя, так что расставляй сети». Шутки шутками, а мне было немного не по себе от такого количества мужчин. С женщинами проще найти общий язык: всегда можно поговорить о косметике, об одежде, сериалах или о Райане Гослинге. А с мужчинами? Да и будут ли они меня воспринимать на равных? Вопросов была масса, ответов – минус один. Единственное, я понимала, что все зависит от меня и от того, как себя подам. Поэтому, застегнувшись на все пуговицы, самой что ни на есть твердой походкой отправилась завоевывать расположение и уважение коллектива.

Прижилась я быстрее, чем ожидала. Возможно, повезло с коллегами, хотя не думаю, что в других мужских коллективах дела обстоят иначе. Сейчас, спустя шестнадцать месяцев, я стала «своим парнем». Я не начала смотреть футбол, не знаю поименно всех игроков «Манчестер Юнайтед», не могу заменить масло в машине. Я просто уяснила для себя несколько правил.

Нужно очень тщательно следить за тем, что говоришь: над тобой могут долго смеяться и троллить. А если ненароком облажалась, надо уметь посмеяться над собой, обижаться бесполезно. Чем дольше и чем эмоциональнее ты реагируешь на шутки, тем дольше они будут продолжаться.

Прозвища – отдельная тема. Если сначала они были милыми и безобидными – «Дуся», «Макароша», – то потом стали неприятными, а иногда и обидными. Но надо суметь либо отмолчаться, либо отшутиться. Придумывать клички в ответ не советую.

От того, насколько хорошо будут работать мужчины, зависит моя премия. Поэтому, когда я вижу, что кто-то устал или не в настроении, стараюсь приободрить, сделать комплимент или помассировать плечи. Но все должно быть в пределах разумного – можно превратиться в «девушку принеси-подай». Стоит угостить пару раз принесенной из дома вкусняшкой, как на следующий день услышишь: «Эй, Дашуль, а что это мы сегодня без обеда?»

В мужском коллективе ты всегда под пристальным взглядом – нужно держать себя в форме. Насчет одежды: я не отказываю себе в удовольствии прийти на работу в платье чуть выше колена и на каблуках. Придешь с вырезом и в юбке, будешь центром внимания, а под конец дня начнут возмущаться: «Как ты посмела прийти в таком виде? Не страшно в этом по вечерам ходить?» Зато домой могут подкинуть.

Иногда позволяю себе немного пококетничать, пофлиртовать. Для меня это естественно, и никаких целей я не преследую. Ребята отвечают тем же: корректором сердечко на стикере нарисуют и приклеят на компьютер, поцелуйчики по скайпу пришлют, цветок принесут. Да, не скрываю, был и «служебный роман». Как бы плохо по этому поводу ни отзывались, лично я ничего плохого в этом не вижу. Работать это никак не мешает. Конечно, кричать об этом на каждом углу не стоит, как и переходить рамок дозволенного.

– Коллектив у нас небольшой: трое ребят (включая меня), еще охранник, сантехник, электрик и разного рода начальники. Моя работа заключается в том, что раз в два часа надо записывать показания приборов. Периодически заливаем лед на катке, иногда просят перенести что-нибудь, поменять рекламу на бортах и флаги, починить, если что-то сломалось, но все это единичные случаи.

В мужском коллективе работать спокойно, в случае проблем тебя всегда прикроют. Надо уйти куда-нибудь? Или пришел на работу после «праздников»? Все это решается очень просто: надо – сделают работу за тебя, надо – от начальства спрячут и что-нибудь ему наплетут. Но стоит знать меру: помочь помогут, а нянчиться долго не будут. Проблемные люди вызывают мало симпатии. И не стоит рассчитывать на то, что сегодня я сделал услугу тебе, а завтра ты обязан помочь мне. Все это делается скорее по возможности.

В смешанном коллективе было бы однозначно веселее работать. Когда в одном коллективе много разных людей, куча характеров и различных мнений – это круто, больше событий будет происходить. Хотя говорят, где есть работники-женщины, там и «скандалы, интриги, расследования». Не без сплетен и у нас. Но тут проще – все жалуются на начальство. Бывают и ссоры – в основном это общее недовольство человеком: когда накопится, причины особой не надо. Поводом служит какая-нибудь ерунда типа: «Почему кружку с чаем не убрал со стола?» или «Зачем так много снега привозишь?». Покричим друг на друга минут десять и успокоимся, как будто ничего и не было. Можем до конца смены не разговаривать, ходим тогда обиженные, как дети в садике, но это совсем редко.

Думаю, главное в мужском коллективе – придерживаться приятельских взаимоотношений. Работать так проще и, как бонус, можно еще и небольшую выгоду получить. В плане взаимопомощи и отдыха у нас все здорово: надо машину починить или техосмотр пройти – помогут. Предложи выбраться куда-нибудь – обязательно найдутся желающие. Правда, почти всегда это рыбалка, если это можно так назвать.

– Впутаться в клубок женских интриг я решился, окончив мед. Когда пришел сюда устраиваться, девчонки показались милыми и отзывчивыми – если и была доля сомнений, то от нее не осталось и следа. Работаю уже полгода: нападки в сторону женского коллектива не беспочвенны, но не все так уж и плохо.

Ты всегда слышишь, кто, где, когда, с кем и зачем. Да, я тоже люблю поболтать, только большая часть информации, вылетающая из уст моих коллег, чаще всего не представляет для меня никого интереса. Обсудить грудь посетительниц – другое дело, но тут есть риск оказаться «хамлом» и «пошляком». А что такого? Не хочешь слушать их бредни – отойди в сторонку и грусти, не хочешь грустить – слушай бредни. Иногда, чтобы о твоем существовании совсем не забыли, можно поддержать беседу. Ключевое слово тут «иногда», иначе через пару недель сляжете, сорвав голос.

Завести роман в женском коллективе – шаг очень рисковый. Можно получить кучу и маленький холмик проблем: перетрут, переиначат и, скорее всего, отношения закончатся провалом. Еще и врагов наживете. Если все-таки кто-то приглянулся, не тешьте себя надеждой, что вам удастся это скрыть. Нюх у них на такие вещи что надо.

Женщины любят ушами – это знают все, делать девушкам комплименты полезно. Дело даже не в какой-либо выгоде, просто приятно смотреть, как они цветут и улыбаются. Главное – действовать по принципу гарема: всем женам одинаковое количество внимания.

Так как я единственный из представителей сильного пола, любить и лелеять моим дамам больше некого. И это большой плюс. Но в то же время именно ты пойдешь работать в +15 на открытую террасу, принесешь и занесешь. И после фразы «Ой, опять пришли. Терпеть не могу этот стол!» обслуживать всех не понравившихся посетителей пойдешь ты.

Работа в женском коллективе – как работа в цирке: смеяться до слез каждый день – в порядке вещей. Но мне нравится. Время от времени начинаешь чувствовать, что глаз вот-вот задергается: никогда не знаешь, что они выкинут в следующий момент, и это по-своему здорово. Дружба, кстати, с коллегами-девушками вполне реальна, особенно вне работы. Если в запаре, можем перекинуться парочкой ласковых, а после работы будем вспоминать это с улыбкой.

– В женские коллективы судьба забрасывает меня буквально со школьной скамьи. В классе на 18 девушек было 5 парней. Затем лицей – там исключительно девушки. Работа – полностью женский коллектив, если не считать слесарей. Когда училась в лицее, подрабатывала официанткой в кафе, где персонал состоял преимущественно из молодых девушек. Что я могу сказать? Девушки – они и в Африке девушки! Всех под одну гребенку грести, конечно, не стоит, но в целом в любом женском коллективе схожие проблемы: хроническая грызня, придирки, нападки и колкости – моральная травля, проще говоря. Многих коллег знаю за пределами завода – там это совершенно другие люди: добродушные и отзывчивые. Видимо, рабочая среда влияет не совсем положительно. Да и все устают, учитывая, что работа не из легких, особенно в ночные смены.

Первое время моими «товарищами по цеху» были дамы постарше, некоторые даже на пенсии. Это женщины с большим опытом работы: они все умеют, знают завод как свои пять пальцев и, конечно, пытаются «строить» молодежь. Были как дельные советы по поводу работы, так и откровенные придирки. В таких случаях могу посоветовать научиться фильтровать действительно полезную информацию от эмоций, с которыми она была произнесена.

Чтобы влиться в коллектив, надо хотя бы изредка о чем-то разговаривать. Как вы понимаете, общих тем с женщинами в возрасте немного. На помощь могут прийти банальные разговоры о погоде, готовке, быте и самой работе. И опять же – можно получить массу дельных советов.

На заводе работать нужно много и быстро, что нелегко, если учесть, что еще пару недель назад ты только слушал об этом на лекциях. Даже работать в полную силу получалось не так хорошо и быстро, как у коллег постарше. Из-за этого происходили небольшие конфликты. Выход в таких ситуациях я вижу только один: перетерпеть. Ни в коем случае не стоит встревать в словесные перепалки. Во-первых, это некрасиво, ведь, как бы там ни было, они старше и вы только заработаете себе репутацию «невоспитанной хабалки». Во-вторых, вы заведомо проиграете: аргументов, как правило, у них найдется больше, да и остальной коллектив на их стороне. В-третьих, пожалейте себя и свои нервы.

У нас предусмотрены небольшие перерывы на работе, что всегда позволяет отвлечься: можно почитать, послушать музыку, поговорить с молодым человеком по телефону или перекусить. Свободное время – отличный способ восстановить внутреннюю гармонию.

Спустя некоторое время меня перевели в другой цех, его только недавно открыли. Там молодой коллектив, совершенно новое оборудование – намного легче и проще во всем. Возникла и новая проблема: обсуждение коллег. Но со всем этим можно мириться. Работа есть работа, я хожу на нее зарабатывать деньги и развиваться в профессиональном плане, а не дружить.