Помните, у нас был материал о работе администратора в пятизвездочном отеле в Минске? В этот раз мы поговорили с Екатериной, которая год провела на стажировке в отеле в США. И оказалось, что там все устроено совсем по-другому.
О поиске стажировки: «Про личную жизнь у вас точно не спросят»
– Я училась за границей, и там стажировка – это очень важная часть процесса. Каждый год она занимает минимум по шесть месяцев. Причем ее можно искать не только в той стране, где ты учишься, но и по всей Европе – и даже миру.
Посоветовавшись с родителями, я решила на год поехать в Америку. Университет поиском практики в Штатах не занимается, поэтому я обратилась в стороннее агентство. Это достаточно трудный и долгий процесс: начали мы в ноябре, а подтверждение пришло в июне. Основная сложность заключалась в том, что нужно получить визу J1, которую выдают только студентам и максимум на полтора года.
Мне было интересно поработать в самом отеле, потому что два первых учебных года я практиковалась в ресторанах. Более того, во время учебы мы изучали огромное количество предметов, которые непосредственно относились к предстоящей работе.
Штат для меня значения не имел – я в первую очередь обращала внимание на предлагаемую позицию и почасовую оплату. Если бы я ограничилась поиском места только в крупных сетях, это бы еще больше все усложнило. Поэтому я была готова работать в отеле и без известного на весь мир имени.
После того как я одобряла вариант, агентство связывалось с отелем и договаривалось о собеседовании. Интервью проходили очень позитивно, все были вежливы и доброжелательны. Вам не пытаются устроить экзамен, просто узнают, имеете ли вы общее представление об отеле. Вопросы можно, в принципе, назвать стандартными, разве что о личной жизни у вас никогда не спросят – это считается неэтичным.
Сначала я должна была ехать в отель в Атланте, мы обо всем договорились, но подходило время стажировки, а никаких документов я так и не получила. Когда я забила тревогу, выяснилось, что у них сменилось руководство и сейчас им, грубо говоря, не до этого. Было больно, ведь без проекта по практике я не могла получить степень бакалавра. В принципе, от такой ситуации не застрахован никто, ведь на этом этапе вы не связаны никакими обязательствами.
Об обязанностях: «Чем я буду заниматься, по пунктам было прописано в договоре»
В итоге я попала в Винную долину в Калифорнии. Это небольшая сеть, состоящая из топовых отелей – 4–5 звезд. Мы составили договор, в котором были расписаны все стадии моей стажировки, указаны конкретные даты, чем именно я буду заниматься и кто мой supervisor (правая рука менеджера). Был даже забавный пункт о том, что можно посмотреть в окрестностях. Из важного – сумма почасовой оплаты, понижать которую было нельзя, а повышать – можно.
В итоге я сначала работала в reservations (бронирование номеров) – бронировала комнаты по телефону, потом на ресепшене отеля и на ресепшене в спа. Меня просили остаться дольше прописанных дат в отдельных департаментах, но мне было интересно попробовать себя и в других отделах. А поскольку был договор, то мои желания учитывались.
Работа в reservations помогла развить навыки маркетинга. Это крутое ощущение, когда, основываясь на предпочтениях гостя, удается продать более дорогой номер. Вообще, американцы относятся к выбору достаточно серьезно: они любят выспрашивать все нюансы. При этом ты должен поддерживать естественность разговора и показывать свою заинтересованность, но стараться узнать всю информацию максимально быстро.
Обычно мы уточняли, по какому случаю приезжают гости, чтобы сделать подходящий комплимент от отеля. Также во время разговора уточнялось количество детей и нужна ли дополнительная мебель в номер. Соблюдать все правила важно: раз в месяц менеджер выбирал три случайные записи звонка и выставлял оценки согласно сетевым стандартам.
Потом четыре месяца я работала на ресепшене: наконец познакомилась с теми, с кем разговаривала по телефону. Одно из правил – как можно чаще называть имя или фамилию гостя, чтобы ему было приятно, и обязательно поинтересоваться, как он добрался и все ли хорошо. Но в целом это достаточно стрессовая работа, потому что ресепшен – эпицентр событий всего отеля.
Ресепшен в спа – совсем другой мир. Люди приходят уже расслабленными, зато работа требует большей физической нагрузки: нужно постоянно перемещаться, чтобы провести каждого гостя в раздевалку, обеспечить шкафчиком, халатом и тапочками.
Учитывая постоянный поток клиентов, работники ресепшена ежедневно помогали в прачечной и в экстренных случаях бежали за терапевтом, который не забрал клиента в указанное время на процедуру. Если в отеле бывали дни с меньшим количеством заселений, то в спа загрузка была всегда, поскольку его посещали не только гости отеля – в среднем было 120 процедур в день.
О клиентах: «Нам написали очень много отзывов, что мы слишком часто используем пластиковые стаканчики»
Отель находился в небольшом городке Калистога (пять тысяч жителей), в двух часах езды от Сан-Франциско. Большинство клиентов было оттуда, приезжали они просто отдохнуть в местность, где гораздо теплее и нет тумана. Так что можно сказать, что высокий сезон длится круглый год.
Отличительная особенность американцев в том, что они знают, за что платят деньги. И никогда не промолчат, если их что-то не устраивает. Еще и попросят дополнительный upgrade (заселение в номер лучше забронированного), что мы всегда старались сделать бесплатно.
Сначала меня очень удивляло, что за малейший косяк, который произошел даже не по твоей вине, а из-за стечения обстоятельств, нужно дать гостю какой-то материальный бонус. Например, отправить бутылку вина в номер или сделать скидку. Фишка в том, что они это хорошо знают и нередко начинают пользоваться ситуацией.
Также американцев отличает действительно искренняя забота об экологии. Нам на TripAdvisor писали очень много отзывов о том, что мы используем пластиковые стаканчики, которые потом выбрасываем, а не перерабатываем. А еще сами клиенты возмущались, что полотенца меняют каждый день, тем самым расход воды увеличивается без особой нужды. Крупные сетевые отели уже несколько лет пропагандируют более бережное отношение к потреблению природных ресурсов.
Приятно порадовало, что люди путешествуют вне зависимости от возраста. Приезжают и семьи с младенцами, которым всего пару месяцев, и пожилые люди. Да, они впахивают всю жизнь, но на пенсии могут позволить себе расслабиться и просто ей наслаждаться.
Об отношении к работе: «Мне полагалась всего неделя отпуска за год»
Американцы настоящие трудоголики. У них очень маленький отпуск, а в декрет женщины уходят практически перед родами, и длится он всего четыре месяца. Топ-менеджер может позволить себе две недели отпуска в год. Мне полагалась всего неделя, и то я ее не брала. Зато получила неплохую дополнительную оплату.
Они привыкают вкалывать еще со школы – подрабатывает большинство подростков. И потом считается нормальным учиться в колледже и работать на полную ставку. Для них вообще странно после 20 лет жить с родителями. Не можешь прокормить себя сам – устраивайся на две работы.
К своим обязанностям местные относятся очень серьезно и ответственно. Если ты менеджер и ты на контракте, то, по сути, вообще не можешь сказать: «Нет, я этого делать не буду».
Мне очень понравилось, что обо всех недочетах говорят лично, а не перед всеми коллегами. И обязательно начнут с «хорошая работа, но ее можно немного улучшить…» И нет этих бесконечных собраний, на которых не понимаешь, что вы вообще обсуждаете. Зато есть полезные тренинги по обслуживанию клиентов.
Но в целом с дисциплиной достаточно строго. Если ты не сделал то, что должен был, значит, останешься позже. Мотивирует то, что руководители спокойно выполняют всю ту же работу, что и ты сам. А еще дают достаточную свободу принимать решения самостоятельно – не нужно практически на каждый вопрос говорить: «Минуточку, сейчас я позову менеджера».
Что касается отношений, то они на работе не приветствуются. Даже в разговорах особо не принято затрагивать эту тему: у нас была пара, которая встречалась еще со школы, но свои отношения они не афишировали. К счастью, работали в разных департаментах – в одном нельзя ни в коем случае.
Многие из-за этого даже не знакомятся. Один парень, уже увольняясь, сказал мне: «О, я так долго хотел с тобой поболтать». Но, блин, мы же вместе работали полгода! Это мне показалось странным.
Об оплате: «В США рабочий день длится ровно столько, сколько должен, а за переработку хорошо платят»
Почасовая оплата у меня была ниже среднего. Я получала по контракту 13 долларов в час, в то время как не студентам платили 15,50. Но благодаря тому, что я поработала в разных департаментах, в какой-то момент я стала практически незаменимым сотрудником. И главный менеджер лично просил меня совмещать работу в спа и на ресепшене.
В итоге один месяц я работала шесть дней в неделю, и в результате мне подняли зарплату до 14 долларов. Я была у них первым студентом на стажировке – только потом они начали приглашать других ребят, так что это точно не конвейер.
Большое преимущество работы в Америке заключается в том, что по сравнению с Европой здесь хорошо платят за переработку. Там рабочий день длится минимум 10-11 часов, в то время как в США – стандартные 8, а еще на один час тебя будут очень просить остаться.
Каждый месяц агентство присылало мне анкету, чтобы узнать, все ли у меня в порядке. Менять место работы я не могла. Конечно, при большом желании можно было попытаться устроиться без оформления, но на кону стояло слишком многое, поэтому я не хотела рисковать.
Зато я попыталась остаться после стажировки. Рассылала резюме, меня приглашали на интервью, но, как только заходил разговор о визе, вариант сразу отпадал. Отель должен был стать для меня спонсором, и, естественно, никто не хотел этого делать. Сейчас получить рабочую визу сложно, если ты, конечно, не топ-менеджер и не зарабатываешь больше 70 тысяч долларов в год.
В своем отеле я тоже пыталась задать этот вопрос, видела заинтересованность, но после разговора о визе все быстро замялось. Оставаться нелегально я не была готова, поэтому сейчас вернулась в Беларусь.
О повседневной жизни: «У нас был всего один туристический супермаркет, поэтому за продуктами я ездила на автобусе в другой город»
В среднем комната, в которой ты будешь жить еще с кем-то, плюс коммуналка обходятся в 1100 долларов. Мне повезло, так как отель предложил вариант за 800, включая коммуналку с интернетом. Но даже при этом с моими минимальными расходами денег оставалось совсем немного.
Если продолжать там жить, то имело бы смысл перейти в винное дело. Но для начала нужно окончить курсы, которые стоят около тысячи долларов, – зато потом оплата вырастет до 20 долларов в час плюс чаевые. А еще можно найти подработку в ресторане.
Место, где я жила, довольно дорогое в сравнении с другими штатами. У нас был всего один туристический супермаркет, поэтому за продуктами я ездила на автобусе в другой город. Качество еды, несомненно, отличается: питаясь привычными мне продуктами – и это не фастфуд, – я набрала пять килограммов. Поэтому не удивительно, что они так помешаны на всем органическом и полезном. Те, кто может себе это позволить, стараются закупаться в специализированных магазинах (Whole Foods) и на фермерских рынках.
Вообще, американцев можно назвать очень семейными – все праздники они проводят дома, притом что свои семьи заводят относительно поздно, но когда уже точно к этому готовы. А еще они достаточно активные, и практически у каждого есть хобби.
О доброжелательности местных ходят легенды. На самом деле я думала, что будет раздражать, но быстро втянулась. Хотя иногда менеджер мне и говорил, чтобы я не забывала улыбаться, а мне казалось, что это уже мой максимум.
При этом вся доброжелательность – это напускное. Вам могут задать вопрос, а когда вы начнете на него отвечать, будут уже на другой стороне улицы. Поболтать по душам – не американская история. Или это вечеринка, или мы просто вместе работаем. У нас люди не такие эгоистичные, более понимающие и сопереживающие.
Еще меня удивила легкость в отношениях парней и девушек. Если ты познакомилась с парнем в баре, то будет вполне ожидаемо, что вы вместе проведете ночь. Отказ вводит их в ступор – они не понимают, что могут быть другие варианты развития событий.
Если сравнивать с моим опытом работы в Европе, то в Америке к приезжим относятся гораздо лучше. Все-таки в некоторых европейских регионах сохранилось отношение к нам как к выходцам из стран третьего мира. В США – стране эмигрантов – уже через пару недель после приезда начинаешь чувствовать себя абсолютно комфортно.
Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
Фото: из архива героини.