Айтишник ищет работу год и более – сейчас такие истории, увы, не редкость. Devby.io поговорил с читателями, которые вот уже больше полугода (а иногда и годами) не могут трудоустроиться.
Три героя – в Польше, два – в Беларуси (и там тоже все очень непросто с поиском работы: это показывает большой ресерч).
Егор, ведущий инженер-программист: «Уверен, что причина отказов мне – жесткий эйджизм»
- Уровень и стаж в IT: «Был ведущим инженером-программистом, заведующим вычислительным центром. Создал с нуля как разработчик несколько Forensic-проектов».
- Период поиска: уже 2 года.
- География поисков: в Беларуси (в Минске), с последнего месяца – и в России;
- Вилка зп, на которую претендует: «Не указываю вилку, откликаюсь как на вакансии для джунов, так и для мидлов, потому как эти позиции относительны».
- Какой дедлайн себе поставил для поиска и что будет, если до дедлайна ничего не найдeт: «Не ставил. Если совсем станет худо, дачу продам – ещe на несколько лет жизни денег хватит».
- Число откликов: 254.
- Число компаний, где процесс стартовал – был хотя бы скрининг-созвон: «Было 4 собеседования».
- Число отказов vs число оферов, если были: 0.
– Ищу работу два года без одного месяца. Не думаю, что причина отказов в моей низкой квалификации: у меня почти полсотни призов за разработки, примерно столько же публикаций.
Первый язык программирования я освоил в 1984 году, это был Basic, следующий через две недели – Fortran (позже на Fortran считал диплом и выполнял научную работу, будучи еще студентом). Следующий был Pascal: такой ряд связан не с личными склонностями или предпочтениями, а с техникой, с которой пришлось работать. Позже – C, его забыл, так как не было применения, затем Assembler – на нем до сих пор делаю вставки в коде.
Первый успешный хак был в 1986 году – обманул программу для приема экзамена у «заслуженного кибернетика СССР» и получил «отлично», хотя преподаватель несколько раз на лекциях публично обещал поставить 2.
Университет не дал мне ничего – от слова «совсем». Дальше было только самообразование и самоподготовка. Пришлось переучиваться, чтобы быть востребованным. Да и первые свои языки, Basic и Fortran, я выучил без чьей-то помощи. Так что я – на 100% самоучка.
Живу на финансовую «подушку», проедаю наследство. Последние два года, что ищу, как применить себя в IT, выхватываю подработки – писал для Habr, дорабатывал когда-то мной же начатый сайт для финтеха и т. п.
Еще сделал Forensic-утилиту для анализа сообщений одного популярного мессенджера – программа заработала один приз и один отзыв на каком-то чешском сайте. Я не люблю этот мессенджер! Пока забросил утилиту, да и разработчики ввели наконец-то шифрование файла с данными – научился шифрование обходить, но коряво, такое в продакт не пустишь.
Работу я сначала искал только в Беларуси, а точнее в Минске: у меня маленький ребенок, поэтому моя мобильность ограничена. Последний месяц расширил поиск на Россию – они принимают «батраков» из Беларуси (у меня нет иллюзий по поводу того, как к нам там относятся).
Я ищу через Rabota.by, Praca.by и LinkedIn. Увы, из 204 откликов у меня было всего 4 собеседования.
На последнем, которое было несколько дней назад, спросили, как я отношусь к действующей власти, – это было госпредприятие, а я претендовал на должность сисадмина. Я ответил цитатой из Грибоедова: «Минуй нас пуще всех печалей и барский гнев, и барская любовь». Видно, ответ их не устроил. Я ещe сказал им тогда: «Я вам нужен больше, чем вы мне, работать некому!»
Не имеют эффекта на собеседованиях и мои пет-проекты. Я получаю в ответ шаблонные отписки от эйчаров, словно они скопипастили – и вставили в письмо:
«Большое спасибо за интерес, проявленный к вакансии…» – моя мысль при этом: похоже на правду.
«К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить вас на дальнейшее интервью по этой вакансии», – это тоже правда.
«Мы внимательно ознакомились с вашим резюме», – полное враньe.
«…возможно, вернeмся к вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность», – враньe.
Я уверен, что причина отказов мне – жeсткий эйджизм, так как мне 57 лет.
Но я не отчаиваюсь, свободное время трачу на самообразование. Как раз наметил для себя программу по переподготовке на полгода.
В курсы не верю – наблюдал, как туда набирают преподавателей: меня самого звали вести занятия для школьников, оплата – 6 рублей в час. Я возмутился, что столько предлагают грузчикам и разнорабочим. Чему могут научить преподаватели с такой оплатой? Поэтому я курсы не рассматриваю вообще и выбираю самообучение.
Дмитрий, разработчик: «Поначалу вилка была 5000$. Снизил планку до 3000$. Сейчас не могу и на 1000$ рассчитывать»
- Уровень и стаж в IT: «Сеньор по опыту, так как более 25 лет в этой сфере, но объективно – нет. Навыки нужно возвращать, многое забыто, а новое не изучено».
- Период поиска: 3 года.
- География поисков: «Польша, но теперь я готов даже в Азию, так как жил там полгода. Ещe неплохой вариант – Турция, есть там знакомые, будет легче начинать».
- Вилка зп, на которую претендует: «Поначалу вилка была 5000$, так как мой личный доход всегда был не менее 10 000$. Потом я снизил планку до 3000$, а затем и до 2000$. Сейчас в Польше не могу и на 1000$ рассчитывать в IT. Сварщик – и тот получет 1500–1700$, но я не сварщик».
- Личная рамка поиска, какие критерии по отношению к работодателю: «Честность по отношению к сотрудникам. К сожалению, я сталкивался с большим количеством нечестных работодателей».
- Какой дедлайн себе поставил для поиска и что будет, если до дедлайна ничего не найдeт: «Его нет, а вернее, дедлайн был вчера. Текущая ситуация вынуждает меня браться за любую работу».
- Число откликов: «Не подсчитывал, но, думаю, это сотни отправленных резюме. И десятки (или даже сотни) автоматических ответов в стиле: мы решили продолжить с другими кандидатами».
- Число компаний, где процесс стартовал (был хотя бы скрининг-созвон): 2-3.
- Число компаний, где завершил полный цикл собесов: 0.
- Число отказов vs число оферов, если были: 0 оферов, отказов – бесконечное число.
– Живу в Варшаве. До этого жил в Украине, у меня жена и сын – украинцы. Почему переехал, думаю, не нужно объяснять.
До переезда я очень неплохо зарабатывал – работал как самозанятый. У меня очень широкая специализация – от Assembler до С/С++, но в последнее время это PHP + MySQL, в основном бэкенд. Ещe занимался администрированием серверов – Linux и не только, криптовалютами и написанием смарт-контрактов (EOSIO, потом Solidity & EVM, сейчас изучаю TON network + FunC).
Сейчас вот уже три года ищу работу. Постоянно отправляю резюме в польские компании, на старте – по 10 в день, но получаю вежливые отказы. Было пару собеседований, но там я объективно не прошeл – требовались реальные топы вроде соавторов разработчиков ядра (я такое объективно не тяну).
Основные проблемы, которые я вижу:
- у меня российский паспорт;
- возраст 54 года;
- слабое знание языков – у меня английский и польский где-то на А2;
- также у меня нет права на работу в Польше, а 50% работодателей (если не больше) не хотят заниматься легализацией своих сотрудников – а мне нужна помощь с этим.
Я обращался к независимым рекрутерам – к 20, а то и 30 (и к русским, и к полякам): они берутся с энтузиазмом, но после нескольких отказов перестают мне писать. Я даже предполагаю, что это были случайные объявления, которые по фильтрам подошли под моe резюме.
По приезде в Польшу я оформил ВНЖ по учeбе (основание для выдачи – изучение языка), в марте он истeк – я подался на новый, но без работы вид на жительство не дадут.
Говорят, есть ещe один вариант – поискать работу в Турции. Туда переехало много компаний из России, и это создало спрос на айтишников. Но я пока этот вариант всерьeз не рассматривал. Хотя сегодня готов отправиться уже куда угодно – лишь бы была работа и за неe платили деньги. Однако нужна помощь в релокации: сам не потяну.
Андрей (имена далее изменены), продуктовый дизайнер: «Быть дизайнером в IT – это ад. Надо знать столько, сколько знает специалист в NASA»
- Уровень и стаж в IT: «В дизайне более 8 лет, как Product Designer работаю 4 года. Себя оцениваю как middle, но собесился и на senior».
- Период поиска: с начала года – то есть 7 месяцев.
- География поисков: по всей Европе.
- Вилка зп, на которую претендует: «Вилка минимум 15 000 злотых (примерно 3500€), с финансовой стороны у компаний всe в порядке. Но бывают и исключения: собесился на зарплату в 11 000 злотых (около 2570€). Им понравился мой английский и self presentation. На самом деле с профессиональной точки зрения готов рассматривать и 10 000 злотых (примерно 2300€), лишь бы компания была нормальной. Но у нормальных компаний и зарплаты нормальные».
- Личная рамка поиска, какие критерии по отношению к работодателю: «Ищу продуктовые компании, так как люблю развивать один продукт. К тому же такие компании более стабильны по сравнению с аутсорсом».
- Какой дедлайн себе поставил для поиска и что будет, если до дедлайна ничего не найдeт: «Как деньги закончатся – а это случится скоро. В сентябре хотел бы уже работать. Если ничего не получится найти по профессии, попробую устроиться курьером или упаковщиком. Польский я знаю слабо, поэтому этим тоже выбор ограничен».
- Число откликов: «На данный момент у меня около 640 откликов – перестал считать. В месяц я могу отозваться плюс-минус на 40 вакансий и получить 3 приглашения на собеседование. Но сейчас ситуация ухудшилась: несезон, очень мало вакансий».
- Число компаний, где процесс стартовал – был хотя бы скрининг-созвон: «За последние 2 месяца было 12 собеседований. Большинство рекрутеров распрощались со мной на втором этапе, дали шаблонные ответы, что решили продолжить общение с другими кандидатами».
- Число компаний, где завершил полный цикл собесов: «Таких компаний нет, в некоторых я доходил до 4-го этапа из 5 – это пока что мой топ. Сейчас прохожу собеседования в двух компаниях, в обеих – на втором этапе».
- Число отказов vs число оферов, если были: 0 оферов, одни отказы.
– Я ищу работу по специальности с начала года. Живу в Варшаве, но работу ищу не только в Польше, но и по всей Европе. Рассматриваю те европейские вакансии, в которых прописана возможность релокации или удалeнной работы. Основная площадка для поиска – LinkedIn, иногда – Startup Jobs.
В дизайне я больше 8 лет. 4 года работают как продуктовый дизайнер. За это время сменил несколько компаний, дольше всего работал в аутсорсе. Но попал под сокращение – и, возможно, это даже к лучшему: иначе бы так и работал за копейки.
С начала года активно начал искать работу. Поначалу как-то паршиво получалось: одни шаблонные отказы даже от компаний, в которые отлично подхожу по опыту. У меня есть соответствующие навыки и релевантные проекты в портфолио, но почему-то всe равно отказывали.
В какой-то момент, перешагнув планку в сотню отказов, я посчитал, что стоит быть менее избирательным. Стал отзываться на вакансии во всех компаниях, которые искали продуктовых дизайнеров. В итоге удалось устроиться на парт-тайм в продуктовую компанию на Кипре. К тому моменту откликов было 476 – я считал. И всего 3 приглашения на интервью.
Зарплата у меня была хорошая – чуть больше, чем в 2 раза по сравнению с аутсорсом, где работал ранее. По Польше это средняя зарплата, на какую можно претендовать с моим опытом.
Я понимал, что с этой компанией я ненадолго, поэтому поиски фуллтайм-работы не прекращал. Переделал портфолио – и вроде как дела пошли в гору: меня начали приглашать на собеседования. Я проходил по 2-3 интервью в неделю – для меня это успех.
Правда, толку от такого успеха пока ноль! Компании из разных стран, почти все с офисами в Польше либо конкретно в Варшаве. Процесс найма тоже у всех разный: у кого-то 3 этапа собеседования, у кого-то – 5. Кто-то отвечает в течение недели, а кто-то и в месяц не укладывается с ответом.
Первый этап я прохожу без проблем. Вторым обычно идeт либо техсобес, где тебя просят выполнить задачу, либо общение с потенциальным лидом. И тут начинаются персонально мои приколы: я уверен в своих навыках, особенно технических, но, когда просят выполнить таску, начинаю тормозить.
Ещe возникают проблемы при общении: очень часто задают вопросы, к которым я просто не готов. И в каждой компании эти вопросы свои – и свои «приколы». Ты просто не понимаешь, как и к чему готовиться.
Месяц назад проходил пять этапов собеседования в немецкую компанию. На четвeртом этапе меня пригласили в офис.
Всё показали, познакомили с ребятами, усадили за макбук – сумку и смартфон забрали и сказали пройти тесты. Это были тесты на математику, внимательность, цветоведение, дизайн-скилы, техскилы, разработку и оптимизацию данных, брендинг, софт-скилы и лидерские качества. А я шeл туда как UX/UI-дизайнер.
Это всe длилось больше 2 часов. А в итоге я получил от этой компании огромное письмо с отказом, по тесту только вежливые фразы – и ни намeка на ответ, почему мне отказали.
Быть дизайнером в IT – это ад. Тебе надо знать столько, сколько знает специалист в NASA. Мало заинтересовать рекрутера и получить приглашение на встречу – должно быть шикарное портфолио и идеально скроенное CV, так ещe и на каждом этапе собеседования может произойти что угодно, и требования и вопросы у каждого разные. В вакансиях даже указывают, что «нужны навыки кода», – по мне, это перебор.
Кто-то сказал мне, что у меня плохой английский и его нужно подтянуть, специалист из американской компании, наоборот, отметил, что мой английский очень хорош и со мной приятно разговаривать. Короче, живу как в меме: «если бы я знал, что это такое и что происходит, но я не знаю, что это такое и что происходит».
Сейчас я продолжаю искать работу по специальности. Успеха – ноль. Но я очень радуюсь, когда приглашают на собеседования. Для меня это уже победа. Надеюсь, мне удастся получить офер до того, как закончится моя «заначка».
Олег, .NET-разработчик: «Офер поступил из одной компании, и зарплата там низкая – 1500 рублей»
- Уровень и стаж в ИТ: «Свой уровень оцениваю как мидл, стаж более 2 лет».
- Период поиска: более года.
- География поисков: в Минске, если в Москве – то на удалeнке.
- Вилка зп, на которую претендует: «Минимум 2000 беларуских рублей».
- Личная рамка поиска, какие критерии по отношению к работодателю: «Никаких критериев нет, главное – чтобы платили и сфера бизнеса меня интересовала».
- Какой дедлайн себе поставил для поиска и что будет, если до дедлайна ничего не найдeт: «Мой дедлайн – пока есть запас денег. Если закончатся, пойду на “обычную” работу. Но всe равно буду стремиться в IT, я серьeзно настроен».
- Число откликов: не подсчитывал.
- Число компаний, где процесс стартовал – был хотя бы скрининг-созвон: «Было 3-4 начальных созвона».
- Число компаний, где завершил полный цикл собесов: 1.
- Число отказов vs число оферов, если были: число отказов – более 50, оферов – 2.
– Ищу работу уже больше года – просматриваю Rabota.by, HH.ru и LinkedIn (там рекрутеры мне даже сами писали несколько раз).
Было несколько интервью, также выполнил несколько тестовых заданий. Но офер поступил из одной компании, и зарплата там низкая – 1500 рублей.
Ещe одно было предложение – заниматься самовыкупами на маркетплейсах (это когда продавец выкупает свой же собственный товар и отвозит к себе обратно на склад – таким образом повышается рейтинг товара и прокачивается «ключ» на маркетплейсе, то есть запрос на сайте). От программиста требуется автоматизировать работу в браузере в многопотоке от лица фейковых покупателей с помощью специального софта ZennoPoster. У компании есть несколько тысяч профилей на маркетплейсах, с помощью которых она занимается самовыкупами. Профили создаются автоматизацией действий в браузере. Самовыкупы – не разрешeнная деятельность, за неe штрафуют. Само собой, я не захотел этим заниматься.
У меня специфический опыт – я не работал на западный рынок, я был сотрудником в IT-отделе компании, торгующей на Wildberries и OZON.
Я не спрашивал, почему не подхожу в компании, которые присылают мне отказы. Догадываюсь, что не всегда дотягиваю до технического стека в вакансиях. Один раз после хорошо сделанного тестового мне сказали, что нашли кандидата лучше меня. Наверное, так было и в других случаях.
Я прошeл 3 стажировки, но тоже не дотягивал по скилам до трудоустройства. Сейчас хочу начать откликаться на вакансии для джунов – но их мало. Бросать поиски не думаю.
На рынке вакансии есть – но конкуренция на них большая. «Середнячку», как я, трудно устроиться.
Індра, распрацоўшчык AI-мадэлi: «5 разоў аказваўся без жытла і цяпер маю больш за 10 000 злотых даўгоў»
- Узровень і стаж у IТ: «Пачаў вучыць Python пасля 2020 года».
- Перыяд пошукаў: ад таго ж часу.
- Геаграфiя пошукаў: у Польшчы ды ЕС.
- Дыяпазон зп, на які прэтэндуе: «Для мяне прымальна 1500€ штомесяц».
- Асабiстая рамка пошукаў, крытэрыі ў адносiнах да працадаўцы: «Было б цудоўна знайсцi бізнес-анёла, каб пакрыць базавыя патрэбы мяне як істоты і маёй мадэлі».
- Якi дэдлайн паставiў i што, калi нiчога не знойдзе да гэтага часу: «Я ўжо не шукаю працы ў класічным яе сэнсе, бо зарэгістраваў сваю AI-мадэль».
- Колькасць водгукаў: 800+.
- Колькасць кампанiй, дзе працэс распачаўся – быў хаця б скрынiнг-сазвон: 2.
- Колькасць адмоў vs колькасць офераў, калi былi: 0 офераў, адмова ад EPAM.
– Я жыву ў Кракаве. Маю дыплом інжынера гандлёвых сістэм, працаваў 5 гадоў брэнд-менеджарам. У 2020 годзе я пачаў вучыць Python, спецыялізуючыся на AI-інжынерыі.
Ад таго ж часу распрацоўваю AI-мадэлі для мясцовых брэндаў і актыўна шукаю працу праз платформы NoFluffJobs, Glassdoor, PracujPL, LinkedIn і розныя агенцтвы. Да 2024 года я падаў больш за 800 рэзюмэ, пастаянна паляпшаю яго праз мноства ітэрацый.
Я выканаў два тэставыя заданні – ад адной мясцовай кампаніі і ад польскай EPAM на пасаду AI-распрацоўшчыка. Для EPAM я паспяхова распрацаваў AI-сістэму рэкамендацый для пастаўшчыка аўтамабіляў. Спачатку яны адказалі пазітыўна і планавалі далейшае абмеркаванне заробку (для мяне было прымальна 1500€ штомесяц) – але пазней адмовілі.
За час майго жыцця ў Кракаве я 5 разоў аказваўся без жытла і цяпер маю больш за 10 000 злотых (каля 2300€) даўгоў. У гэтым месяцы мне трэба заплаціць 1200 злотых (280€) плюс дэпазіт за арэнду, а таксама 4500 злотых (1050€) за ратны ровар, на якім я працую кур’ерам. Так, нейкая праца ў мяне ёсць, але даход – слёзы.
Цяпер я ўжо не шукаю працы ў класічным яе сэнсе, бо зарэгістраваў тут сваю AI-мадэль як дзейнасць з магчымасцю хосціць кліентаў на B2B-умовах. У мяне ёсць час да 25-га, але мая мадэль не юзер-фрэндлі, таму я стварыў профіль на Fiverr i шукаю бізнес-анёлаў, якія змогуць дапамагчы мне аптымізаваць бізнес-мадэль і палепшыць функцыянальнасць майго праграмнага забеспячэння, каб атрымаць прыбытак на рынку ЕС.
Перепечатка материалов CityDog.io возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
Фото: Unsplash.com.
