Александр – Staff Engineer. Семь лет назад он уехал из Беларуси «посмотреть, как живут соседи». Несколько лет работал в Польше, потом захотел сменить страну и пытался устроиться в Amazon в Канаде. Но в итоге оказался в Сиднее, где живет уже несколько лет. Его историю рассказывает Devby.io.
Александр работал в компании, которую «купили американцы». Сейчас он ищет новую: с прежней пришлось уйти из-за массовых сокращений.
«Изучение польского языка ухудшило мой английский – к нему добавился польский акцент»
– Я работал в Минске на позиции старшего разработчика в крупной аутсорсинговой компании с беларускими корнями. В 2017 году уволился ради переезда в Польшу. Хотелось сравнить жизнь за границей с жизнью в Беларуси, а заодно путешествовать по Европе с семьeй на машине.
Сначала рассматривал переезд в англоязычные страны, такие как США, Канада или Англия, но отказался из-за их удалeнности и сложности в получении визы. Затем стал изучать возможность переезда в Европу. В итоге выбрал Польшу.
Переехал с семьей во Вроцлав. Этот город показался мне удобным из-за его близости к Беларуси и возможности легко путешествовать в Германию, Чехию и Австрию. Кроме того, Вроцлав оказался привлекательным городом, с замками и горами рядом.
Новую работу искал несколько месяцев, в итоге остановился на одной международной компании, где на тот момент работало около сотни человек. Собеседования проходили на английском языке, и я довольно быстро получил офер. Компания предоставила мне квартиру на месяц и помогала с документами.
Адаптация в Польше оказалась несложной. В компании в основном говорили на русском языке. Работодатель оплатил курсы польского, что помогло быстрее освоиться. Правда, изучение польского языка ухудшило мой английский – к нему добавился польский акцент.
В канадский Amazon не взяли, но получил офер из Австралии
– За три года жизни в Польше мы много путешествовали и посмотрели множество мест как в самой Польше, так и в соседних странах. Наслаждались поездками по Европе, посещая замки, музеи и красивые города.
Через два-три года жизни в Польше начальная эйфория прошла, и я задумался о переезде в другую страну. К тому же подходил срок продлевать ВНЖ, что сделать во Вроцлаве не так просто.
Подал резюме в Amazon в Ванкувере. Рассматривал возможность переезда именно в Канаду, а не в США. На тот момент было распространенное мнение, что в США хуже здравоохранение и образование.
Представители из Amazon прилетели в Польшу и организовали что-то вроде hiring event, где можно было сразу пройти несколько собеседований в один день. Плюс они оплачивали командировку. Собеседования были летом в офисе в Гданьске, но по итогу в Amazon меня не взяли.
На тот момент у меня уже было предложение из Австралии – от компании, разрабатывающей софт для ведения бизнеса, в основном для совершения платежей. Изначально я отказался от собеседования. Но, изучив отзывы о компании, решил попробовать.
Собеседования проходили поздно ночью по польскому времени. В итоге я получил офер с хорошими условиями, в том числе покрывались расходы на визы и переезд.
«Если кто-то планирует сейчас переезд в Австралию, то лучше иметь с собой 40–67 тысяч долларов на первые полгода-год»
– Переезд в Австралию занял около трeх месяцев. А через два дня после перелeта началась пандемия коронавируса, и все границы закрылись. Компания перевела всех на удаленную работу, и первые три месяца мы жили в квартире, арендованной через Airbnb.
Стоимость переезда в Сидней (вместе с транспортными расходами и затратами на обустройство) составила около 30–40 тысяч австралийских долларов (20–27 тысяч долларов). Пришлось покупать кое-что из мебели и бытовой техники. Например, диван из IKEA обошелся в 3 тысячи австралийских долларов (2 тысячи долларов), а ждать его пришлось три месяца.
Фото из личного архива Александра.
Часть расходов по переезду взяла на себя компания. Нам оплатили временные визы, а потом сделали постоянные на всю семью, которые обошлись компании в 25 тысяч австралийских долларов (17 тысяч долларов). Постоянные визы позволяют жить и работать в Австралии, при этом я не привязан к конкретному работодателю.
Компания также предлагала оплатить контейнер, чтобы перевезти вещи из Польши в Сидней, но мы отказались.
Если кто-то планирует сейчас переезд в Австралию, то лучше иметь с собой 60–100 тысяч австралийских долларов (40–67 тысяч долларов) на первые полгода-год. Это без учeта затрат на переезд. Знаю семью, которая продала дом во Франции и переехала в Австралию. Но за восемь месяцев супруги не смогли найти работу и в итоге уехали назад.
Польша vs Австралия
– На семью в месяц мы тратим около 10 тысяч австралийских долларов (6,7 тысячи долларов), из них около 4 тысяч (2,7 тысячи долларов) – на аренду квартиры с коммуналкой.
Уровень жизни в Австралии выше, чем в Польше, но не настолько, чтобы переезжать. В Польше моя зарплата чистыми была около 15 тысяч злотых (более 4 тысяч долларов). Это позволяло жить комфортнее, чем на мою австралийскую зарплату, которая в 2 раза выше средней по стране. Качество еды в Австралии хорошее, но продукты стоят значительно дороже по сравнению с Польшей.
Австралия привлекает красивой природой, но здесь нет культурных и исторических достопримечательностей. В Польше и Европе больше возможностей для интересного и разнообразного отдыха. Поэтому сейчас обдумываем с семьeй переезд в Европу или Англию.
Фото из личного архива Александра.
«С финансовой точки зрения работать на американскую компанию выгоднее»
– В Австралии я начал работать как Senior Software Engineer. Компания оказалась небольшой – около 100 человек, но с сильными инженерами.
Через полтора года я перешел на позицию Site Reliability Engineer, а нашу компанию купила крупная американская корпорация. В результате сделки глобальный штат вырос до нескольких тысяч, а сотрудники получили бонусы в виде акций и страховок. Однако объединение компаний привело к столкновению культур и усложнению работы из-за разницы в подходах и времени.
Фото из личного архива Александра.
Зарплата программистов в Австралии сильно разнится в зависимости от компании и выплачиваемых бонусов. Можно получать 120 тысяч австралийских долларов в год (80,5 тысячи долларов) «грязными», а можно и 350 тысяч австралийских долларов (235 тысяч долларов) до выплаты налогов с учетом опционов, акций, разных бонусов.
Зарплата брутто может складываться из нескольких частей: base, например, 200 тысяч австралийских долларов (134 тысячи долларов) в год до выплаты налогов + superannuation 11% (пенсионный фонд) + годовой бонус (0–30%) + RSU (0–100%).
RSU (Restricted Stock Units) – это дополнительный договор, по которому сотруднику дают, например, 200 тысяч австралийских долларов в акциях на 4 года. То есть каждый год компания дает сотруднику 50 тысяч австралийских долларов в акциях. Правда, из них надо заплатить 50% налогов.
В США такие программы зарплат типовые. У компаний в Австралии они мало у кого есть. Обычно это просто base + superannuation и иногда бонус в 10–20% от зарплаты.
С финансовой точки зрения работать на американскую компанию выгоднее – зарплата будет на 30% выше, но там другая культура. В австралийских компаниях работа более расслабленная. Люди начинают и заканчивают вовремя, отдыхают часто вместе.
Кстати, если ты работаешь по временной визе, то твоя зарплата может быть на 10–30 тысяч австралийских долларов меньше (6,7–20 тысяч долларов), чем у того, кто работает на постоянной визе. Также в Австралии нормально пойти работать на меньшую зарплату, если хочется больше работать из дома, проводить больше времени в отпуске или просто надоело много трудиться. Недавно видел вакансию с предложением работать 4 дня в неделю.
«В среднем может быть по 3-4 интервью в месяц»
– В конце прошлого года наша компания неожиданно заявила о сокращениях. У собственников поменялась стратегия, и они решили сфокусироваться на другом сегменте клиентов.
Под сокращение попали 350–400 сотрудников, многих сократили утром перед работой без предупреждения. Коллеги были в шоке, так как у многих на тот момент были кредиты на недвижимость по миллиону австралийских долларов (670 тысяч долларов). Всем уволенным в итоге выплатили компенсацию за 6–8 месяцев.
С ходу работу найти было сложно. Например, в декабре–январе почти нет собеседований или найма.
Вообще, поиск работы в IT в Австралии сложный из-за высокой конкуренции на рынке труда. В целом на поиск может уходить от двух до шести месяцев. В среднем может быть по 3-4 интервью в месяц.
Фото из личного архива Александра.
Местные говорят, что только около 20% вакансий попадает в интернет (если не меньше), в основном работает networking. Ребята, с которыми я работал, присылают пару сообщений в неделю об открытых позициях в компаниях.
Также очень важны отношения с рекрутерами, нужно периодически напоминать о себе. Здесь нормально, если рекрутер начинает утро с пары чашек кофе с потенциальными кандидатами (даже если для них еще нет подходящих ролей).
В IT-компаниях в Австралии много собесов, где вообще не надо писать код, а, например, сделать ревью кода и прокомментировать. Почти везде только 3 интервью: coding + system design + cultural. В Польше cultural скорее были проверкой на адекватность, а Сиднее это половина проваленных интервью. Я провeл много собеседований и видел очень много отказов по cultural/value fit.
К общению в австралийских компаниях надо привыкнуть. Иногда менеджеры в процессе найма прямо говорят, что австралийские команды не могут работать с американскими, индийскими или вьетнамскими и им нужен человек, который сможет что-то с этим сделать.
В некоторых компаниях важно, чтобы человек высказывался и не боялся сказать или сделать глупость, перечить CTO. В других, наоборот, много политики и лучше сидеть тихо.
Для многих важна мотивация. Если, например, компания делает софт для создания музыки, а ты не любишь музыку, то тебя не возьмут. Некоторые любят простую монотонную предсказуемую работу, а компания ищет инциативного работника.
Фото из личного архива Александра.
Кандидата могут пригласить пообедать с командой, чтобы посмотреть, смогут ли люди работать вместе.
Я пока всe ещe в поиске работы. Ориентируюсь на предложения с зарплатой 200–250 тысяч австралийских долларов в год (134–168 тысяч долларов). Не важно, какая компания, местная или американская. Больше смотрю, чтобы проект был интересным, была местная культура в компании и меньше политики.
Пока не решил по поводу позиции. Есть пара необычных предложений. Можно поработать в венчурном фонде и помогать стартапам. А можно переключиться на компании, торгующие акциями. Туда сложно попасть без опыта, и работа другая, не уверен, что мне это надо. Но там высокая зарплата – до 335 тысяч долларов США в год.
Перепечатка материалов CityDog.io возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
Фото: архив героя.
